劳动者在哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?
第1题:
我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?
第2题:
劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同?
第3题:
在下列哪些情形下,用人单位依法解除劳动合同的,无需给予经济补偿:( )
A.王某在试用期内解除劳动合同
B.用人单位与劳动者协商解除劳动合同
C.李某患病治愈后,不能从事用人单位安排的工作,用人单位决定解除合同
D.因经济性裁员解除劳动合同
第4题:
用人单位有哪些情形时,劳动者可以解除劳动合同?
第5题:
什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?
第6题:
用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同?
第7题:
第8题:
根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。
A.在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的
B.在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的
C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D.用人单位与劳动者续订劳动合同的
第9题:
在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同?
第10题:
下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。