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按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（）。A、对抗型B、均衡型C、倾斜型D、政府主导型

题目

按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（）。

  • A、对抗型
  • B、均衡型
  • C、倾斜型
  • D、政府主导型
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第1题：

根据城市社区管理活动的主体不同,可将目前的社区管理模式分为几种类型()

A企业主导型

B政府主导型

C市场主导型

D社区自治型


参考答案：ABCD

第2题：

以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。

A、利益冲突型劳动关系

B、利益一体型劳动关系

C、利益协调型劳动关系

D、利益按劳分配型劳动关系


参考答案ABC

第3题：

按照劳动关系主体各方的力量对比划分,不属于劳动关系类型的是()

A、均衡型

B、倾斜型

C、个人自主型

D、政府主导型


参考答案：C

第4题：

按交往时间的长短可将人际关系分为（）

A长期型和规则型

B短期型和无规则型

C长期型和短期型

D短期——中期——长期型


C
略

第5题：

下列各项，不属于按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分的是（ ）。

A.利益冲突型
B.利益协调型
C.利益一体型
D.政府主导型

答案：D
解析：
按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分，劳动关系的基本类型有三种： ①利益冲突型，英国的劳动关系可以归于这种类型；②利益协调型，以德国的劳动关系为典型代表；③利益一体型，主要是指亚洲一些国家的劳动关系，如日本、新加坡的劳动关系。

第6题：

按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是()。

A.对抗型

B.均衡型

C.倾斜型

D.政府主导型


答案:A

第7题：

下列选项，不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是（ ）。

A.均衡型
B.倾斜型
C.政府主导型
D.冲突型

答案：D
解析：
按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型，可以将劳动关系分为均衡型（相互制衡）、倾斜型（资方主导）和政府主导型。

第8题：

（）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。

A.对抗型劳动关系

B.均衡型劳动关系

C.政府主导型劳动关系

D.倾斜型劳动关系


参考答案：A

第9题：

战略关联产业分类法可将产业分为(　 )。

A:资源密集型产业
B:劳动密集型产业
C:主导产业
D:先导产业
E:瓶颈产业

答案：C,D,E
解析：

第10题：

在企业、市场、政府三者关系中政府保证市场、市场引导企业，同时又以社会因素相保证的是下列哪个产业规制模式（）

  • A、民间主导型产业规制
  • B、政府主导型产业规制
  • C、政府民间平衡型产业规制
  • D、行业主导型产业规制

正确答案:C

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