（）是一个组织内部人际关系糟糕经济学基础。
第1题：
A、内部人际关系环境(最重要)
B、生产环境
C、组织内部管理环境
D、气候环境
E、组织外观环境
第2题：
《人际关系准则》要求内部审计人员与组织内外相关机构和人员进行必要的沟通，保持良好的人际关系。以下关于人际沟通的目的最准确的表述是（）
第3题：
以新古典经济学为基础的企业理论的不足表现在（）。
A.分析企业时，将企业看作一个“黑箱”
B.仅解释了生产是怎样在企业内部组织的
C.仅分析了企业组织中存在的利益冲突
D.在假定企业规模既定下解释了企业兼并与分离行为。
第4题：
生活不幸福的人人际关系很容易变糟糕。
第5题：
无论企业还是事业机构内，人际关系糟糕的一个基础性原因是分工不明确。
第6题：
以新古典经济学为基础的企业理论的不足表现在（）。
第7题：
经济学界认为，（）实际上是“网络经济学”的一个分支，甚至更有人把它作为通信经济学的分支加以考虑
第8题：
A、协作意愿
B、共同目标
C、信息沟通
D、人际关系
第9题：
无论企业还是事业机构，分工不明确是人际关系糟糕的一个基础性原因。
第10题：
组织内部最常见最普遍的一种关系是（）。