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疾病成本法和人力资源法的缺陷有哪些?

题目

疾病成本法和人力资源法的缺陷有哪些?

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第1题：

在环境效益评价的货币技术方法中,下列哪些方法属于市场法( )。

A.人力资源法

B.防护费用法

C.恢复费用法

D.影子工程法

E.机会成本法


参考答案：ABCDE

第2题：

自然资源法的基本制度包括哪些？


正确答案: （1）自然资源权属制度
（2）自然资源规划制度
（3）自然资源调查制度
（4）自然资源许可制度
（5）自然资源有偿使用制度

第3题：

疾病间接经济负担测算的常用计算方法包括()。

A.现值法

B.人力资本法

C.支付意愿法

D.摩擦成本法


正确答案:ABCD

第4题：

将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为（）

  • A、历史成本法
  • B、重置成本法
  • C、机会成本法
  • D、实支成本法

正确答案:A

第5题：

中华人民共和国成立初期的环境资源法的特征有（）。

  • A、立法形式和内容上受前苏联的影响较大
  • B、以自然资源法或自然保护立法为主
  • C、环境资源法律法规效力等级和立法级别较低
  • D、环境资源法律法规比较集中
  • E、可操作性和可执行性较差

正确答案:A,B,C,E

第6题：

直接市场评价方法中具体包括的评价方法有( )等。

A:重置成本法
B:防护支出法
C:人力资本法
D:疾病成本法
E:机会成本法

答案：A,C,D,E
解析：

第7题：

环境资源法的科学技术性表现在以下哪些方面（）。

  • A、环境资源法的产生和发展是与科学技术的发展紧密相连的
  • B、环境资源法中具有大量的技术性规范
  • C、环境资源法中的调整对象
  • D、环境资源法的实施需要科学技术的保证
  • E、环境资源法中的调整手段

正确答案:A,B,D

第8题：

关于筛检的疾病以下哪些说法是不正确的

A.有确诊的条件和办法

B.疾病的自然史清楚

C.是危害严重的疾病或缺陷

D.应是临床前期患病率低的疾病

E.有可识别的早期症状和体征


正确答案：D

第9题：

日本职业训练法后来更名为（）

  • A、人力资源开发法
  • B、人力资源法
  • C、人力资源促进法
  • D、人力资源开发促进法

正确答案:D

第10题：

在共享胜任素质中，下面不属于熟悉人力资源法规的是（）

  • A、人力资源管理专家
  • B、业务伙伴
  • C、领导者
  • D、变革推动者

正确答案:A

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