月梁

解析：本题考查法律常识。根据我国《物权法》第九条之规定：“不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外”，题中截止2015年4月，该房产未办理过户登记手续，因此仍旧属于原所有人钟某所有。故选A项。

本题综合考查劳务派遣与劳动争议仲裁。 A项：《劳动合同法》第66条第1款规定：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”据此，本题中，梁某被派遣到乙公司担任车间主任，显然不属于在辅助性岗位上使用梁某，不符合法律规定，故A项错误。
B项：《劳动合同法》第59条第2款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”本题中，乙公司与甲公司连续6次签订劳务派遣协议，显然不是在临时性工作岗位上使用梁某，不符合法律规定，故B项错误。
C项：《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本题属于劳动关系存在期间索要劳动报酬的情形，不受仲裁时效期间限制，故C项正确。
D项：《劳动争议调解仲裁法》第22条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。”据此，梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人。故D项正确。

此题主要考查对预制箱梁检验知识的掌握。相关知识点是预制梁应逐件进行检查、验收，并签发技术证明书。预制梁制造技术证明书应一式两份。一份随同施工原始记录归档，另一份交用户。根据以上知识点判断，选项A、C、D不符合题意可以排除。通过分析考试说明，每题的备选项中只有1个是最符合题意，那本题的正确项是“B．件”。