魏晋南北朝时期，主要的人才选拔制度是（）
第1题：
简述魏晋南北朝时期“八议”与“官当”制度。
第2题：
到魏晋南北朝时期，选举人才作为干部或者储备干部的方法是（）。
第3题：
魏晋南北朝时期主要沿用两汉的察举的选官制度。()
第4题：
（）制是魏晋南北朝时期的主要选士制度。
第5题：
魏晋朝时朝廷选拔人才运用什么制度？
第6题：
魏晋南北朝时期的主要选官制度是“九品中正制”。
第7题：
九品中正制是（）时期选拔官吏的基本制度。
第8题：
简述魏晋南北朝时期公文制度制度
在我国魏晋南北朝时期，由于纸张已成为公文唯一载体等原因，产生了一系列公文制作制度
1.公文用纸制度，重要的是用黄纸书写，以防虫蛀，一般公文用白纸书写
2.卷轴制度，开则便于阅读，批答，合则便于携带，收藏，是公文形式的一发进步
3.用印制度，改用朱色水印
4.骑缝，押缝制度，根据纸制公文的特点，起到防止公文伪造，保证其真实性的作用
5.连暑制度，也称联署制度，即几位官员在同一公文上联合签署姓名，以表示对该公文内容共同负责
6.勾检制度，专门稽核皇帝和中央政府颁发的下行文，说明对公文的复核已有专门部门负责
7.帖敕，即由主持朝政的大臣在奏章后签署意见，做为敕命，批发判行8.一文一事制度
略
第9题：
九品中正制是我国魏晋南北朝时期实行的一种官吏选拔制度。
第10题：
试述魏晋南北朝时期刑罚制度改革的主要内容。