违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

个别指导法

题目

个别指导法

参考答案和解析
正确答案: 是指推广人员与个别农民之间单独接触，研究讨论共同关心或感兴趣的问题，是向个别农民直接提供信息和建议的推广方式。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

现场培训的具体形式有（ ）。

A.工作指导法
B.个别指导法
C.案例研讨法
D.特别任务法
E.工作轮换法 确认答案

答案：A,B,D,E
解析：
现场培训方法又称实践法，是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。其具体形式有：工作指导法、工作轮换法、特别任务法和个别指导法。C项属于课堂培训的具体形式。

第2题：

常用于管理培训的现场培训方法是（ ）

A.工作指导法
B.工作轮换法
C.特别任务法
D.个别指导法

答案：C
解析：
特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

第3题：

参与型培训法包括（ ）。

A．案例研究法

B．特别任务法

C．头脑风暴法

D．个别指导法

E．模拟训练法


正确答案：ACE
教材第149页

第4题：

参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括()。

A:案例研究法
B:特别任务法
C:头脑风暴法
D:个别指导法
E:模拟训练法

答案：A,C,E
解析：
参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

第5题：

()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

A:工作指导法
B:个别指导法
C:工作轮换法
D:特别任务法

答案：D
解析：
特别任务法是企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

第6题：

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()

A:工作指导法
B:工作轮换法
C:个别指导法
D:特别任务法

答案：D
解析：
特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

第7题：

简述个别指导法的优缺点。


答案：
解析：
个别指导法和我国以前的“师傅带徒弟”或“学徒工制度”相类似。目前我国仍有很多企业在实行这种“传帮带”式培训方式，主要是通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。
(1)个别指导法的优点
①新员工在师傅指导下开始工作，可以避免盲目摸索；
②有利于新员工尽快融入团队；
③可以消除刚从高校毕业的学生进入工作状态的紧张感；
④有利于企业传统优良工作作风的传递；
⑤新员工可从指导者处获取丰富的经验。
(2)个别指导法的缺点
①为防止新员工对自己构成威胁，指导者可能会有意保留自己的经验、技术，从而使指导流于形式；
②指导者自身水平对新员工的学习效果有极大影响；
③指导者不良的工作习惯会影响新员工；
④不利于新员工的工作创新。

第8题：

现场培训的具体形式有（ ）。

A.工作指导法
B.个别指导法
C.案例研讨法
D.特别任务法
E.工作轮换法

答案：A,B,D,E
解析：
现场培训方法又称实践法，是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。其具体形式有：工作指导法、工作轮换法、特别任务法和个别指导法。C项属于课堂培训的具体形式。

第9题：

师傅带徒弟与（）相类似。

A、个别指导法
B、工作指导法
C、特别任务法
D、讲授法

答案：A
解析：
个别指导法和我国以前“师傅带徒弟”或“学徒工制度”相类似。

第10题：

简述大众传播媒介、集体指导法和个别指导法的概念和特点。


正确答案: 1）大众传播法是推广者将农业技术和信息经过选择、加工和整理，通过大众特点：传播媒体传播给广大农民群众的推广方法。
信息传播权威性高；信息传播数量大、速度快；信息传播成本低、范围广；信息传递方式是单向的。
2）集体指导法又称团体指导或小组指导法，即在同一类型地区、生产和经营方式相同的条件下，采取小组会议、示范、培训、参观考察等方法，集中地对农民进行指导和传递信息的方法。
特点：指导范围较大，推广效率高；双向交流信息，信息反馈及时；利于开展讨论，达到一致意见；注重整体效应，个人难以满足。
集体指导的具体应用：集体指导有集会、小组讨论、培训班、示范、现场指导等多种形式：示范又分为成果示范和方法示范两种，是推广工作中常用的行之有效的手段和方法，是指通过实际操作，向农民展示某一新成果在农业生产中的实际应用所获得的结果或某一新技能的实际操作过程。示范参观是我国目前农业推广最有效的方法之一，其推广效率高达24.4%。
3）个别指导法是推广人员和农民单独接触，研究讨论共同关心或感兴趣的问题，是向个别农民直接提供信息和建议的推广方法。
特点：针对性强；解决问题的直接性；沟通的双向性；信息发送的有限性。

更多相关问题
相关内容