农业推广培训需求分析

题目

农业推广培训需求分析

参考答案和解析
正确答案: 是指在规划与设计每一项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术,对推广对象的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
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相似问题和答案

第1题:

根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( ).

A.长期培训需求分析

B.目前培训需求分析

D.未来培训需求分析

C.中期培训需求分析

E.短期培训需求分析


正确答案:BD
BD【解析】根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为:①目前培训需求分析,针对企业目前存在的问题和不足而提出的培训要求;②未来培训需求分析,为满足企业未来发展过程中的需要而提出的培训要求.

第2题:

培训需求分析的内容主要包括( )。

A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析

答案:A,B,D
解析:
培训需求分析的内容主要包括:培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

第3题:

根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).

A.业务部门培训需求分析

B.新员工的培训需求分析

C.管理部门培训需求分析

D.在职员工培训需求分析

E.设计部门培训需求分析


正确答案:BD
BD【解析】根据培训对象的不同,培训需求分析可分为:①新员工的培训需求分析.新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业,或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任新工作,此时就需要对新员工进行培训,通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能.②在职员工培训需求分析.在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用,在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求,通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求.

第4题:

为什么要对农业推广人员进行培训?培训工作分为哪几个类型?


正确答案: 推广人员的素质,是决定推广工作成效的关键,因此对准备从事推广工作的推广人员,应通过培训,提高其素质,使其具备承担推广任务的能力。因此,要全面提高推广人员的素质,更好地完成推广任务。
一般将推广人员按其工作性质分为3一4种类别:
(1)管理领导导类;
(2)技术人员和专家类;
(3)推广人员或官员类;
(4)基层推广工作人员。

第5题:

简述农业推广人员技术职称以及为什么要进行农业推广人员的在职培训?


正确答案: 职称:推广研究员、高级农艺师、农艺师、助理农艺师、技术员、农民技术员。
在职培训的必要性:
1.有些推广工作人员只受过一些有限的农业科学训练或者根本没有受过训练,但具有一定的生产经验,对于这些人员,适宜的做法一般是培训三个月到一年,培训的形式通常像大学常规讲课一样,每一小时为一节,课堂教学的效果是很显著的。
2.尽管推广工作人员在过去参加过培训,但是现在已经忘记许多知识,需重新学习和掌握。专题讲座是这种短期培训的常规有效方法。
3.当今时代,科学技术(包括农业科学)经常处于突飞猛进和不断革新之中。大多年轻时所学的知识已经过时了,需要增补新的知识和新的内容,才能适应当前的农业推广工作,所以在其工作期间,需要不断更新农业知识、专业技能和提高业务能力,通常采用自学、阅读和短期培训的方式较好。

第6题:

根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。

A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
C.未来培训需求分析
D.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析 确认答案

答案:B,C
解析:
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为:①目前培训需求分析,针对企业目前存在的问题和不足而提出的培训要求;②未来培训需求分析,为满足企业未来发展过程中的需要而提出的培训要求。因此,本题应该选BC。

第7题:

根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。

A:管理部门培训需求分析
B:在职员工培训需求分析
C:业务部门培训需求分析
D:新员工培训需求分析
E:设计部门培训需求分析

答案:B,D
解析:
根据培训对象不同,培训需求分析可分为新员工培训需求分析以及在职员工培训需求分析。

第8题:

根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。

A.长期培训需求分析

B.目前培训需求分折

C.中期培训需求分析

D.未来培训需求分析

E.短期培训需求分析


正确答案:BD
教材第118页

第9题:

农业推广人员的培训


正确答案:是指农业推广人员职前和在职的学习、培养和训练提高的过程,也是对推广人员继续教育和提高工作能力的过程。

第10题:

农业推广培训


正确答案: 指对包括各类农业推广对象以及农业推广工作者在内的人员所进行的有关推广工作的培训与教育活动。农业推广培训具体是指在一段时间内把与推广项目有关的人员组织起来,就推广项目过程中的关键问题进行的集中培训。