在中国，人才选任观念是强调“（）”。这是中国公务员选拔录用必须遵循的基本原则。
第1题：
第2题：
录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分，通过考试录用国家公务员，具有重要的意义，这主要反映在（）等三方面。
第3题：
在中国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用（）方式。
A.选任
B.调任
C.委任
D.公开考试、择优录用
第4题：
科举是中国古代历时最长、影响最大的治国方略和人才选拔制度。
第5题：
（）师生获“魅力中国”系列全国艺术人才选拔赛多项金奖
第6题：
第7题：
在中国的内地，一旦被开除不能被任何部门录用为公务员。
第8题：
第9题：
中国公务员录用考试分为笔试、面试和特殊考试。
第10题：
中外文官考试比较，中国公务员选拔遵循的是“德才兼备”的人才观，并（）、现有才能及组织意见。西方国家公务员的考选，则以重“唯才是用”为基本观念，强调以才为先，注重发展潜能、整体效能和个人表现。