下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表()。A、与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工B、与企业存在事实劳动关系的职工C、依法终止劳动关系的职工

题目

下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表()。

  • A、与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工
  • B、与企业存在事实劳动关系的职工
  • C、依法终止劳动关系的职工
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第1题:

小型微利企业从业人数包含()。

A建立劳动关系的职工和接受的劳动派遣用工

B接受的劳动派遣用工和未建立劳动关系的职工

C建立劳动关系的职工

D接受的劳动派遣用工


答案:A

第2题:

只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下,职工才可以享受辞退福利。( )


答案:错
解析:
辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

第3题:

根据《和谐劳动关系单位评价规范》,以下哪项不是劳动用工的评价内容()。

A.依法规范招用职工

B.依法使用劳务派遣工

C.职工享受单位福利

D.依法与职工签订劳动合同


参考答案:C

第4题:

()不属于企业内部的劳动关系管理工具。

  • A、劳动法律法规
  • B、职工代表大会制度
  • C、劳动规章制度
  • D、劳动合同与集体合同

正确答案:B

第5题:

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。()


答案:对
解析:
考点分析:职工薪酬的构成【解析】因解除与职工的劳动关系给予的补偿为辞退福利,是职工薪酬的一种形式,包括题中所述情况。

第6题:

企业辞退员工包括两种情况:()。

A、企业在职工劳动合同到期之前,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)

B、在劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)

C、企业在职工劳动合同到期之后,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)

D、在劳动合同尚未到期后,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)


正确答案:AB

第7题:

根据劳动法的规定,()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。

A:劳动合同
B:专项协议
C:集体协议
D:集体合同

答案:D
解析:
根据劳动法的规定,集体合同由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。

第8题:

下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表( )。

A、与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工

B、与企业存在事实劳动关系的职工

C、依法终止劳动关系的职工

D、在外出差没有及时赶回的职工


标准答案:ABD

第9题:

职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格()。

  • A、同时终止
  • B、不能终止
  • C、与企业工会协商后终止
  • D、与企业协商后终止

正确答案:A

第10题:

与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在()关系的职工,有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表,其代表资格自行终止。


正确答案:事实劳动

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