代表和维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的（）。

A、工会

B、家属

C、女职工

D、女职工和家属

A、人事建设

B、组织建设

C、劳动保护

D、特殊权益

( )是集体合同的重要组成部分，是推动平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸，它提高了集体合同的针对性和实效性，是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。

A.女职工专项集体合同

B.女职工保护专项条约

C.女职工劳动保护规定

D.女职工劳动保护特别规定

工会、妇女联合会依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，( )女职工维护其合法权益。

A、支持

B、决定

C、协助

D、确保

依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，( )应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A、职工代表

B、工会组织

C、用人单位

D、青年组织

A、工会

B、妇联

C、民政部门

D、工会、妇女组织

A、女职工代表

B、工会主席

C、女工主任

D、工会女职工委员会

女职工人数较多的单位，可以建立工会( )，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设( )。

A.女职工委员会，女职工组织

B.女工组织，女工组织

C.女工组织，女职工委员

D.女职工委员会，女职工委员

女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

A、女职工委员会,女职工组织

B、女工组织,女工组织

C、女工组织,女职工委员

D、女职工委员会,女职工委员