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下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。A、外商投资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》

题目

下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。

  • A、外商投资企业的职工适用《劳动法》
  • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
  • C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题：

依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》()

A、乡镇企业与其劳动者之间的关系

B、某家庭与聘用的保姆之间关系

C、国家公务员与国家机关之间的关系

D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系


参考答案：AD

第2题：

劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。

A:渊源
B:适用范围
C:适用条件
D:适用要求

答案：A
解析：
劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的渊源。

第3题：

劳动法适用范围内不包括（ ）

A．家庭聘用的保姆

B．外商独资企业的职工

C．个体工商户聘用的帮工

D．在国家机关单位工作的工人


正确答案：A

第4题：

劳动法适用范围内不包括（）

  • A、家庭聘用的保姆
  • B、外商独资企业的职工
  • C、个体工商户聘用的帮工
  • D、在国家机关单位工作的工人

正确答案:A

第5题：

劳动法基本原则的作用包括（　　）。

A.反映劳动法律部门特点
B.是指导性的法律规范
C.指导劳动法实施，正确适用法律
D.有助于理解、解释劳动法
E.指导劳动法的制定、修改和废止

答案：C,D,E
解析：
劳动法基本原则的作用包括：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。AB两项属于劳动法基本原则的特点。

第6题：

下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪项是不正确的？（ ）

A．外商独资企业的职工适用《劳动法》

B．个体工商户中的雇工适用《劳动法》

C．家庭雇用的保姆适用《劳动法》

D．在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》


正确答案：C
《劳动法》第2务：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。因而选C项。

第7题：

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。

A:劳动法的首要原则
B:劳动法律规范
C:劳动法的基本原则
D:相关国际公约

答案：C
解析：
在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款的情况，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，以补充劳动法律制度的不足。

第8题：

根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是()

A、国家机关公务员

B、现役军人

C、家庭保姆

D、企业职工


参考答案：D

第9题：

劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。

  • A、前者在效力层次上比后者高
  • B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则
  • C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面
  • D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面
  • E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则

正确答案:A,B,C,E

第10题：

劳动法的时间适用范围是指（）。

  • A、劳动法的生效或失效时间
  • B、劳动法的失效时间
  • C、劳动法的时间效力
  • D、劳动法的通过时间

正确答案:A

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