把组织中的人看作机器、组织和制度的附属品的代表性理论是（）。
第1题：
古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人”。()
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是：()
A、韦伯
B、泰罗
C、麦格雷戈
D、劳伦斯
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A、理性的经济人
B、社会人
C、自我实现的人
D、复杂人
第9题：
以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有( )。
A．把人当作“经济人”看待
B．不应该把人视为“机器”
C．职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系
D．管理要像女人那样温柔，像糖那样甜蜜
E．在企业中仅存在“正式组织”
第10题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。