用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？

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第1题：

用人单位应当控制职业病危害因素,采取()等综合治理措施,改善工作环境和劳动条件。

A.集体防护

B.工程技术

C.个体防护

D.健康管理

答案：BCD

第2题：

用人单位应在劳动合同中明确的内容不包括()。

A、劳动保护

B、劳动条件

C、职业病危害防护

D、职业病危害补偿

答案：D

第3题：

用人单位违反《社会保险法》登记和征缴规定,应当承担什么法律责任?

参考答案：(1)用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(2)用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第4题：

用人单位违反法律有关建立职工名册规定的，应当承当什么法律责任？

正确答案:用人单位违反《劳动合同法》有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

第5题：

劳动合同应当具备以下条款。（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

C.安全生产状况；

D.劳动报酬、社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；

正确答案：ABDE

第6题：

用人单位申报职业病危害项目时,应当提交《职业病危害项目申报表》和( )等文件、资料。

A、用人单位的基本情况

B、职业危害因素监测记录

C、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数

D、法律、法规和规章规定的其他文件、资料

答案：ACD
解答：《职业病危害项目申报办法》第五条用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料： (一)用人单位的基本情况; (二)工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数; (三)法律、法规和规章规定的其他文件、资料。

第7题：

签订劳动合同具备()条款。

必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力：一用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假：六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

A.劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项

B.劳动保护、职业危害防护

C.劳动报酬

D.用人单位名称、住所

正确答案：ABCD

第8题：

劳动者应当();发现职业中毒事故隐患时,应当及时报告。

A.学习和掌握相关职业卫生知识

B.遵守有关劳动保护的法律、法规和操作规程

C.正确使用和维护职业中毒危害防护设施及其用品

参考答案：A,B,C

第9题：

依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()

A:劳动保护
B:劳动条件
C:职业危害防护
D:职业晋升条件

答案：D

解析：

劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第10题：

下列不属于劳动合同应当具备的条款是（）。

A、劳动者的家庭成员的工作状况
B、用人单位的名称、住所
C、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D、工作内容和工作地点

正确答案:A

用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？

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