组织变迁的内部动力主要有以下几方面()。

题目

组织变迁的内部动力主要有以下几方面()。

  • A、组织目标的改变
  • B、组织结构的改变
  • C、组织职能的转变
  • D、组织成员的心理变化
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第1题:

制动器的调整主要有以下哪几方面()

A、调整工作行程

B、调整制动力矩

C、调整间隙面

D、调整电磁铁


参考答案:ABC

第2题:

下列关于内部劳动力市场的表述不正确的是(+)。

A.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续的文化,崇尚忠诚和合作

B.内部劳动力市场不强调员工的资历

C.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚

D.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工


正确答案:B

第3题:

组织结构是随着组织内部条件和外部组织环境的变迁而逐渐发展和变化的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

邮政企业()环境主要有生产要素、技术因素、管理因素几方面构成。

  • A、外部
  • B、内部
  • C、业务
  • D、整体

正确答案:B

第5题:

简述制度变迁的动力。


正确答案: 制度变迁是制度的替代、转换和交换的过程。制度变迁可能是新制度代替旧制度的过程,也可能是旧制度基础上的改进与交换。
1.潜在的利益刺激是制度变迁的重要原因之一。
首先,市场规模的变化能够改变制度安排的成本与收益。
其次,技术的进步能够导致制度的变迁。
第三,团体对收入预期的变化会影响制度变迁。
2.人口变化对制度安排的影响。人口与资源的压力构成了经济史中的核心问题,要克服人口与资源之间的影响关系,既需要通过生理和社会的调整,也需要通过能够改变资源的经济制度效率的改进实现。
3.观念和文化变迁的影响。观念、文化与人们的认知水平和知识结构是分不开的。观念和文化限定了人们活动的上限,也影响着制度能否被接受,接受到什么程度,它是导致制度安排调整改变的原因之一。
4.国家的作用。国家是一种在某个给定地区对合法使用强制性手段具有垄断权的制度安排。没有一种经济制度能在国家不涉入地情况下运作,所有成功的经济都依赖于政治稳定。经济制度需由国家维系,同时又深深植根于他们所处的文化背景下。国家在制度的制定、实施中都起到了实质性的作用。

第6题:

工程建设领域的风险主要有以下几方面()

A、建筑风险

B、市场风险

C、政治风险

D、法律风险


参考答案:ABCD

第7题:

中央银行制度的组织结构主要有哪几方面组成?


正确答案: ①中央银行的资本结构;
②中央银行的权力结构;
③中央银行的内部组织机构;
④中央银行分支机构。

第8题:

邮政企业()环境主要有生产要素、技术因素、管理因素几方面构成。

A.外部

B.内部

C.业务

D.整体


正确答案:B

第9题:

小康理想的内容主要有以下几方面()

  • A、物质保障
  • B、自由时间
  • C、精神与文化发展

正确答案:A,B,C

第10题:

邮政企业内部环境主要有()、技术因素、管理因素几方面构成。


正确答案:生产要素