已知某单位职工平均每月工资为3000元，标准差为500元。如果职工的月收入是正态分布，可以判断月收入在2500元—3500元之间的职工人数大约占总体的（）

题目

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第1题：

若已知A企业职工的月平均工资为4800元,标准差为80元;B企业的职工月平均工资为3500元,标准差为的指标是( ) 。

A. 标准差

B. 月平均工资

C. 极差

D. 标准差系数

参考答案：D

第2题：

某企业职工王某的月工资为8500元，当地职工月平均工资为2400元。王某每月应缴纳()元基本养老保险费。

A.756

B.576

C.2400

D.850

参考答案：B

第3题：

张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为( )元。

A．400

B．480

C．720

D．1200

正确答案：D
解析：职工住房公积余月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金月缴存额月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。所以，2009年张某的月住房公积金缴存额=2008年全年张某月平均工资×职工住房公积金缴存比例+2008年全年张某月平均工资×单位住房公积金缴存比例=(72000÷12)×8%+(72000÷12)×12%=1200(元)。

第4题：

2013 年某市职工上一年度月平均工资为3500 元，该市职工李某上一年度月平均工资为4000 元，李某每月住房公积金免缴个人所得税的最高额度是（　　）元。

A．175
B．250
C．420
D．480

答案：D

解析：

缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，原则上不应超过职工工作地所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2 或3 倍。缴存比例是指职工个人和单位缴存住房公积金的数额占职工上一年度月平均工资的比例。单位和个人缴存的比例不低于5％，原则上不高于12％，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除，免征个人所得税。由题意，李某每月住房公积金免缴个人所得税的最高额度＝4000×12％＝480（元）。

第5题：

女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（）元。

A.2000
B.4000
C.5000
D.6000

答案：D

解析：

职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假。（2）享受计划生育手术产假。（3）法律法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

第6题：

已知甲单位职工的平均收入为5100元/月，标准差为540元；乙单位职工的平均收入为5200元/月，标准差为250元。下面说法中正确的是（）。

A.甲单位职工收入的离散系数高于乙单位

B.甲单位职工收入的离散系数低于乙单位

C.甲单位职工收入的离散系数等于乙单位

D.无法进行判断

正确答案：B

第7题：

小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为1200元，下列关于小王工资的说法中，正确的是（）。

A．应按合同约定的800元发放

B．应按月最低工资标准900元发放

C．应按集体合同约定的不低于1000元发放

D．应按当地平均工资1200元发放

正确答案：C
某工厂与小王签订劳动合同时约定工资为800元，不符合当地政府规定的最低工资标准的规定，该合同部分无效。
【命题点拨】本题是对劳动合同条款无效的考查。《劳动合同法》第55条规定，集体合同中动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。小王的工资应按集体合同中约定的职工工资作为标准。

第8题：

某企业2008年职工平均工资为3500元,标推差为350元:2015年职工平均工资较之增长了40%,标准差为400元。职工平均工资的相对差异()。

A.增大

B.减小

C.不变

D.不能比较

参考答案：B

第9题：

甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资 15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为 4000元，月最低工资标准为 2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（）。

A.15000×8%=1200（元）
B.4000×3×8%=960（元）
C.2000×3×8%=480（元）
D.4000×8%=320（元）

答案：B

解析：

（ 1）孙某本人的月工资高于当地职工月平均工资（ 4000元）的 300%，应以当地职工月平均工资的 300%作为缴费基数；（ 2）职工基本养老保险的个人缴费率为 8%。因此，本题孙某应当缴纳的基本养老保险费为 4000× 3× 8%=960（元）。

第10题：

M 公司为其职工缴纳五险一金，已知职工赵某的月工资为 8000 元，当地职工月平均工资为5000 元，月最低工资标准为 2500 元。计算甲公司每月应从赵某工资中扣除基本养老保险费的下列算式中，正确的是（）。

A.8000×8%＝640 元
B.5000×8%＝400 元
C.2500×8%＝200 元
D.2500×3×8%＝600 元

答案：A

解析：

本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工“月平均工资”的300%作为缴费基数，超过部分不计人缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。本题中，工资未超过当地职工月平均工资300%，因此按工资金额计算即可。

已知某单位职工平均每月工资为3000元，标准差为500元。如果职

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