在分权制的权力运行模式中,组织的控制是通过()方式来实现的。
第1题:
A、集权制
B、分权制
C、均权制
D、混合制
第2题:
第3题:
以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( )
A.模拟分权制
B.广义的职能制组织结构模式
C.狭义的职能制组织结构模式
D.事业部制
第4题:
在企业采购机构的权力配置形式中,组织设计中的权力分配也可称为()。
第5题:
第6题:
下列关于集权与分权之间的关系表述错误的是( )。
A.在组织中,过分集权和过分分权,都会对组织的活动和运行造成消极影响
B.组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求,从组织的具体情况出发,实现组织集权与分权的合理结合
C.在组织构建过程中,管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度
D.领导者可以根据自己的实际情况,确定集权和分权的程度
第7题:
第8题:
权力的分散主要是通过()和授权两个途径来实现。
A、制度分权
B、部门再细分
C、一人多职
D、权力简化
第9题:
采购机构的权力可以通过两个途径来实现,其中一种途径是组织设计中的权力分配,即()。
第10题:
在C++中运行时多态性是通过什么方式来实现的?