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非正式沟通可以满足员工的哪些需要

题目

非正式沟通可以满足员工的哪些需要

  • A、生理需要 
  • B、安全的需要 
  • C、尊重的需要 
  • D、社交的需要 
  • E、自我实现的需要
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第1题：

非正式沟通可以满足

A、安全的需要

B、生理的需要

C、尊重的需要

D、自我实现的需要

E、社交的需要


参考答案：BCDE

第2题：

为了从众多沟通渠道中更精准地关注到所需要的信息，可以采用将信息分级为()。

A、书面沟通、口头沟通与邮件沟通
B、正式沟通、非正式沟通与简单沟通
C、正式沟通、电话沟通与邮件沟通
D、正式沟通、非正式沟通与口头沟通

答案：D
解析：
本题的考点为项目沟通管理。为了从众多沟通渠道中更精准地关注到所需要的信息，可以采用将信息分级为正式沟通、非正式沟通与口头沟通。

第3题：

与正式沟通相比,非正式沟通具有自己的特点,下列对这些特点描述不正确的是()。

A、信息交流速度较慢

B、信息比较准确

C、可以满足职工需要

D、有一定片面性


参考答案：A

第4题：

非正式沟通的主要目的是协调关系、增进团结、维护健康、鼓舞士气和（）

  • A、组织目标的确立和下达
  • B、协调组织的各项活动
  • C、指导和激励员工
  • D、满足需要，改变行为

正确答案:D

第5题：

非正式沟通的特点之一是能够满足员工的心理需求。


正确答案:正确

第6题：

非正式沟通可以满足员工的哪些需要( )

A．生理需要

B．安全的需要

C．尊重的需要

D．社交的需要

E．自我实现的需要


正确答案：ACD

第7题：

绩效沟通可以是正式的与员工进行交流，也可以是非正式的，与员工随时交流。


答案：对
解析：
绩效沟通可以是正式的，与员工定期就他们的绩效情况进行交流，以充分掌握员工的工作情况；也可以是非正式的，与员工在绩效管理周期内随时交流，从而使整个绩效管理过程得到管理者与员工双方的认同。

第8题：

下列对非正式沟通认识正确的是（）

A、非正式沟通只会起到负面作用

B、只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充

C、只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的

D、非正式沟通现象越多，组织的效率越低


参考答案：B

第9题：

非正式沟通的优点有（）。

  • A、信息具有权威性
  • B、满足员工心理需求
  • C、传播速度快
  • D、传递具有计划性
  • E、易于理解

正确答案:B,C,E

第10题：

非正式沟通可以满足职工的（）。

  • A、生理需要
  • B、安全的需要
  • C、尊重的需要
  • D、社交的需要
  • E、自我实现的需要

正确答案:A,C,D

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