人力资源管理指经过卫生职业训练，能够根据群众需要而提供卫生服务的人员，包括已在卫生部门工作的和正在接受培训的人员的总称。

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第1题：

用人单位的()应当接受职业卫生培训,依法组织本单位的职业病防治工作。

A.主要负责人和职业卫生管理人员

B.主要负责人

C.职业卫生管理人员

D.主要负责人和安全管理人员

参考答案：A

第2题：

用人单位的()应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

A.主要负责人

B.职业卫生管理人员

C.后勤管理人员

参考答案：A，B

第3题：

用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。()

参考答案：√

第4题：

用人单位的应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,()依法组织本单位的职业病防治工作。

A.分管领导

B.职业卫生管理人员

C.主要负责人和职业卫生管理人员

参考答案：C

第5题：

欧美国家提出“不能接受卫生保健人员的第二类标准”体现了宏观卫生人力资源管理已进入了哪一阶段()。

A.增加卫生人力数量

B.提高卫生人力质量

C.建立卫生人力培训的国际标准

D.改善卫生人力的地区分布

标准答案:B

第6题：

用人单位的主要负责人和( )应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生管理人员

B.管理人员

C.工作人员

D.技术人员

答案A

第7题：

煤矿主要负责人、职业卫生管理人员应当具备煤矿职业卫生知识和管理能力,接受职业病危害防治培训培训内容应当包括()等内容

A、职业卫生相关法律、法规、规章和标准

B、职业病危害预防和控制的基本知识

C、职业卫生管理相关知识

D、安全管理

标准答案：ABC

第8题：

用人单位的()和应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

A.主要负责人

B.职业卫生管理人员

C.特种作业人员

参考答案：AB

第9题：

用人单位的()应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并接受职业卫生培训。

A.主要负责人

B.职业卫生管理人员

C.主要负责人和职业卫生管理人员

参考答案：C

第10题：

医师定期考核是指县级以上卫生行政部门委托的机构或组织()业务水平、工作成绩和职业道德进行考核。

A.对卫生部门的工作人员的

B.按照医师执业分类分科人员的

C.按照医师执业标准对医师

参考答案：C.

人力资源管理指经过卫生职业训练，能够根据群众需要而提供卫生服务的人员，包括已在卫生部门工作的和正在接受培训的人员的总称。

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