要比较甲乙两厂某工种工人某种职业病患病率的高低，采取标准化的原理是（）A、假设甲乙两厂的工人数相同B、假设甲乙两厂患某职业病的工人数相同C、假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同D、假设甲乙两厂的工人数构成相同

题目

要比较甲乙两厂某工种工人某种职业病患病率的高低，采取标准化的原理是（）

A、假设甲乙两厂的工人数相同
B、假设甲乙两厂患某职业病的工人数相同
C、假设甲乙两厂某工种工人的工龄构成比相同
D、假设甲乙两厂的工人数构成相同

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第1题：

甲乙两个服装厂,在一定时期内服装产量的增长速度相同,则其增长量也相同。( )

此题为判断题(对，错)。

正确答案是“错”。

第2题：

要比较甲乙两厂某供认某种矽肺患病率的高低对工龄进行标准化其标准构成的选择是()。

A、甲乙工人的年龄构成

B、甲乙两场合并的工人的工龄构成

C、当地较稳定人口的年龄构成

D、甲乙两厂合并的工人的年龄构成

答案：B

第3题：

比较甲乙两厂某工种工人中某职业病患病率的高低，采用标准化法的原理是假设两厂

A、该工种的工人数相同

B、工人数相同

C、患该职业病的工人数相同

D、工人的工龄构成比相同

E、该工种工人的工龄构成比相同

参考答案：E

第4题：

甲乙两个工厂的平均技术人员比例为45％，其中甲厂的人数比乙厂多12．5％，技术人员的人数比乙厂的多25%，非技术人员人数比乙厂多6人。甲乙两厂共有多少人?

A. 680
B. 840
C. 960
D. 1020

答案：A

解析：

设甲厂技术人员有x，则乙厂有9x/8，两厂共有17x/8，即两厂总人数是17的倍数，选项中只有A、D符合。代入可知A符合题意。故答案为A。

第5题：

欲比较两工厂同工种工人某职业病患病率的高低，需假设（）。

正确答案：D

第6题：

如果甲乙两个内部报酬率相同则()。

A.甲乙两个方案经济效益相同

B.甲优于乙

C.乙优于甲

D.无法评价甲乙经济效益的高低

参考答案D

第7题：

要比较甲乙两厂某工种工人的某种职业病患病率的高低,采取标准化法的原理是( )

A、假设两厂的工人数相同

B、假设两厂患职业病的工人数相同

C、假设两厂职业病的患病率相同

D、假设两厂的某工种工人的工龄构成比相同

参考答案：D

第8题：

某企业生产甲乙两种不同型号的相同产品，产品平均产量是甲乙产品的生产数量及职工人数的加权算术平均数。产品平均产量变动的影响因素是( )。

A．甲和乙各自产量水平变动

B．生产甲乙产品职工总人数变动

C．生产甲乙产品职工人数构成变动

D．甲和乙总平均水平变动

E．甲乙产品的平均生产数量

正确答案：AC
解析：加权算术平均数水平的高低取决于变量值的水平和权数结构这两个因素，故产品平均产量变动的影响因素是甲和乙各自产量水平变动和生产甲乙产品职工人数构成变动。

第9题：

欲比较两工厂同工种工人某职业病患病率的高低，需假设

A.两厂该职业病的患病年龄构成相同
B.两厂工人数相同
C.两厂患病人数相同
D.两厂该工种工人的工龄构成相同
E.两厂工人工种构成相同

答案：D

解析：

第10题：

对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差( )。

A.甲厂比乙厂大

B.乙厂比甲厂大

C.两个工厂一样大

D.无法确定

答案：A

解析：

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