新时期医院人力资源管理的新特点?

题目

新时期医院人力资源管理的新特点?

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相似问题和答案

第1题:

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


答案:C
解析:
从人力资源管理概念范畴的形成过程来看,人力资源管理活动有两种基本含义:①组织中的人力资源管理工作;②有关人力资源管理理论,即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础,而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

第2题:

( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A:人力资源管理目标
B:人力资源管理对象
C:人力资源管理活动
D:人力资源管理概念

答案:C
解析:
人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础,而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

第3题:

( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念


正确答案:C
从人力资源管理概念范畴的形成过程来看,人力资源管理活动有两种基本含义:①组织中的人力资源管理工作;②有关人力资源管理理论,即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础,而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

第4题:

对医院人力资源管理的内部环境有()。

  • A、医院文化
  • B、经济环境
  • C、服务对象
  • D、经营条件
  • E、社会环境

正确答案:A,D

第5题:

微观人力资源管理是指()

  • A、一个地区的人力资源管理
  • B、国家的人力资源管理
  • C、特定组织的人力资源管理
  • D、行业的人力资源管理

正确答案:C

第6题:

人力资源管理的逻辑体系包括( )

A.人力资源管理理念
B.人力资源管理政策
C.人力资源管理制度
D.人力资源管理实践
E.人力资源管理评价

答案:A,B,C,D
解析:
人力资源管理的逻辑体系包括人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践。

第7题:

医院人力资源管理的特点有()、()、()。


正确答案:战略性;全方位性;创新性

第8题:

将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是:()。

A.人力资源管理的流动

B.人力资源管理外包

C.人力资源管理代理

D.人力资源管理外放


参考答案:B

第9题:

现代医院人力资源管理的功能有哪些?


正确答案: (1)制定人力资源规划和计划。
(2)有效配置各级各类人员。
(3)工作绩效考评。
(4)促进员工个人发展。
(5)工资报酬管理。
(6)福利与劳保管理。
(7)保管员工档案。
(8)人办资源会计工作。

第10题:

简述成功医院的人力资源管理特征。


正确答案: 重视医院文化的建设;
重视员工的满意度与客户的忠诚度;
重视管理沟通;
重视员工职业发展计划;
重视优秀人才的选拔与激励。