简述个人目标与组织目标的关系。
第1题:
第2题:
简述体育管理组织目标与个人目标的矛盾。
第3题:
A、员工与社会的关系
B、绩效与奖励的关系
C、个人努力与绩效的关系
D、个人目标与整体目标的关系
E、奖励与满足个人目标的关系
第4题:
在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三种关系是()。
第5题:
简述长期目标与短期目标的关系。
第6题:
第7题:
每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。
第8题:
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程,个人目标是部门、组织目标的细化,个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。
下列陈述符合文意的是( )。
A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现
B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致
C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程
D.以上都对
第9题:
简述教育目的与培养目标、教学目标的关系。
第10题:
根据与组织目标的关系,可把组织行为分为正向组织行为和()