有《条令》规定的违法违纪行为,已不符合人民警察条件、不适合继续在

题目

有《条令》规定的违法违纪行为,已不符合人民警察条件、不适合继续在公安机关工作的,可以依照有关规定予以()。

  • A、辞退或者限期调离
  • B、辞退
  • C、限期调离
  • D、开除
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第1题:

人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。但是,《公安机关人民警察辞退办法》第6条还专门规定了人民警察不得辞退的条件,这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的,即( )。

A.因公负伤致残并确认丧失工作能力的

B.在孕期、产期或者哺乳期内的

C.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

D.患有严重疾病或者负伤正在进行治疗的


正确答案:ABD
解析:《公安机关人民警察辞退办法》第6条专门规定了人民警察不得辞退的条件。这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的,即:(1)因公负伤致残并确认丧失工作能力的;(2)患严重疾病或者负伤正在进行治疗的;(3)在孕期、产期或者哺乳期内的。

第2题:

人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定:人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退(  )

A.在执行公务中贪生怕死、临阵脱逃的
B.违反规定使用武器、警械的
C.诬告他人,压制和打击报复检举人、控告人的
D.道德败坏,生活腐化的

答案:A,B,C,D
解析:
参照第47题解析。

第3题:

《浙江省统计违法违纪行为处分规定》规定,有关责任人员有下列()情形之一的,应当依法从轻处分。

A.主动交代统计违法违纪行为的

B.主动采取措施有效避免或者挽回损失的

C.检举、揭发他人的统计违法违纪行为,经查证属实的

D.受他人胁迫实施统计违法违纪行为的


参考答案:ABCD

第4题:

人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定:人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退(  )

A.不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的
B.连续三年考核被确定为不称职的
C.不能胜任现职工作,又不服从其他安排的
D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

答案:A,C,D
解析:
《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退:不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的;连续两年考核被确定为不称职的;不能胜任现职工作,又不服从其他安排的;因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的。因此,本题选ACD。

第5题:

人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定:人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退(  )

A.违法实施处罚的
B.接受当事人及其代理人请客送礼的
C.利用职权谋取私利的
D.不执行上级决定和命令的

答案:A,B,C,D
解析:
参照第47题解析。

第6题:

根据《公安机关人民警察纪律条令》,被公安机关招录为人民警察后,若做出下列违纪行为将会受到开除处分的是:( )

A.违反规定使用公安信息网
B.在工作中吃拿卡要
C.向犯罪嫌疑人通风报信
D.违反规定冻结、没收财物

答案:C
解析:
《公安机关人民警察纪律条令》第二十五条:违反规定使用公安信息网的,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分。故A项不正确。
第二十条:有下列行为之一,造成不良影响的,给予警告处分;情节较重的,给予记过处分;情节严重的,给予记大过处分:(一)在工作中对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者吃拿卡要的;(二)不按规定着装,严重损害人民警察形象的;(三)非因公务着警服进入营业性娱乐场所的。故B项不正确。
第七条:有下列行为之一的,给予开除处分:(一)逃往境外或者非法出境、违反规定滞留境外不归的;(二)参与、包庇或者纵容危害国家安全违法犯罪活动的;(三)参与、包庇或者纵容黑社会性质组织犯罪活动的;(四)向犯罪嫌疑人通风报信的;(五)私放他人出入境的。故C项正确。
第十五条:有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分:(一)违反规定吊销、暂扣证照或者责令停业整顿的;(二)违反规定查封、扣押、冻结、没收财物的。故D项不正确。
因此选择C项。

第7题:

人民警察的辞退是公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。下列符合辞退的情况是( )。

A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作
B.乙民警年终考核两年不称职
C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归
D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排

答案:D
解析:
人民警察辞退和不得辞退的条件,公安机关人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退:
(1)在年度考核中,连续两年考核被确定为不称职的。
(2)不胜任现职工作,又不服从其他安排的。
(3)因所在公安机关调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的。
(4)不履行人民警察义务,不遵守人民警察纪律,经教育仍无转变,不适合继续在公安机关工作,又不宜给予开除处分的。
(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的。
公安机关人民警察有下列情形之一的,不得辞退:
(1)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)女性人民警察在孕期、产假、哺乳期内的;
(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
本题中,A选项,人民警察怀孕期间不得辞退。B选项,必须是连续两年不称职才能辞退。C请假无正当理由应是15天不归,而不是10天,因此选择D选项。

第8题:

公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施,称为人民警察的( )。 A.辞退B.辞职C.解职 D.开除


正确答案:A

公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施,称为人民警察的辞退。

第9题:

人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定:人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退(  )

A.殴打他人或者唆使他人打人的
B.违反规定收取费用的;从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的
C.玩忽职守,不履行法定义务的
D.给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的

答案:A,B,C,D
解析:
《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定了14种情形,且错误比较严重.又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退。本题的答案为ABCD。

第10题:

《公安机关人民警察纪律条令》列举了七十余种禁止发生的违法违纪行为,其所禁止违反的纪律可以概括为( )。

A.政治纪律
B.组织纪律
C.执法执勤纪律
D.内务纪律

答案:A,B,C,D
解析:
《公安机关人民警察纪律条令》第7至25条的规定明确了人民警察违法违纪的行为,主要可以概括为以下四个方面的纪律规范:
1.政治纪律:第八条 散布有损国家声誉的言论的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
2.组织纪律:第十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)拒绝执行上级依法作出的决定、命令,或者在执行任务时不服从指挥的;(二)违反规定进行人民警察录用、考核、任免、奖惩、调任、转任的。
3.执法执勤纪律:第七条 有下列行为之一的,给予开除处分:(一)逃往境外或者非法出境、违反规定滞留境外不归的;(二)参与、包庇或者纵容危害国家安全违法犯罪活动的;(三)参与、包庇或者纵容黑社会性质组织犯罪活动的;(四)向犯罪嫌疑人通风报信的;(五)私放他人出入境的。
4.内务纪律:第二十条 有下列行为之一,造成不良影响的,给予警告处分;情节较重的,给予记过处分;情节严重的,给予记大过处分:(一)在工作中对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者吃拿卡要的;(二)不按规定着装,严重损害人民警察形象的;(三)非因公务着警服进入营业性娱乐场所的。
因此选择ABCD项。

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