诉讼法的规定,具体行政行为有下列哪些情形,法院可作出撤销判决()A、主要证据不足B、滥用职权C、违反法定程序D、被告不履行法定职责

题目

诉讼法的规定,具体行政行为有下列哪些情形,法院可作出撤销判决()

  • A、主要证据不足
  • B、滥用职权
  • C、违反法定程序
  • D、被告不履行法定职责
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第1题:

根据行政诉讼法的规定,人民法院经过审理应当作出确认被诉具体行政行为合法或违法判决的情形有( )。

A.被告不履行法定职责,但判决责令其履行法定职责已无意义

B.被告违反法定程序,超越职权

C.被诉具体行政行为违法,但不具有可撤销内容的

D.被诉具体行政行为依法不成立或无效的

E.被告无正当理由拒不履行法定职责


正确答案:ACD
解析:对下列情形,人民法院应当作出确认被诉具体行政行为违法或者无效的判决:(1)被告不履行法定职责,但判决责令其履行法定职责已无实际意义的;(2)被诉具体行政行为违法,但不具有可撤销内容的:(3)被诉具体行政行为依法不成立或者无效的。

第2题:

根据我国《行政诉讼法》第54条的规定,行政判决书的判决结果一般有4种情况:( )。

A、认为具体行政行为证据确凿,适用法律法规正确,符合法定程序的,判决予以维持

B、认为具体行政行为的主要证据不足的,适用法律、法规错误的,违反法定程序的,或者超越职权、滥用职权的,判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出具体行政行为

C、认为具体行政行为的主要证据不足的,适用法律、法规错误的,违反法定程序的,或者超越职权、滥用职权的,判决撤销或者部分撤销,但不可以判决被告重新作出具体行政行为

D、被告不履行或者拖延履行法定职责的,判决其在一定期限内履行

E、行政处罚显失公正的,可以判决予以变更


参考答案:ABDE

第3题:

行政行为有下列哪些情形之一的,人民法院判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出行政行为()

A、主要证据不足的

B、适用法律、法规错误的

C、违反法定程序的

D、超越职权的

E、滥用职权的

F、明显不当的


答案:ABCDEF

第4题:

具体行政行为有下列()情形之一的,人民法院可以判决撤销或者部分撤销,并可以 判决被告重新作出具体行政行为。
A.主要证据不足的 B.适用法律、法规错误的
C.违反法定程序的 D.超越职权的


答案:A,B,C,D
解析:
《行政诉讼法》第54条规定,具体行政行为有下列情形之一的,判决撤销或者部分撤 销,并可以判决被告重新作出具体行政行为:(I)主要证据不足的;(2)适用法律、法规错误的;(3)违反法定程序 的;(4)超越职权的;(5)滥用职权的。

第5题:

行政行为有下列( )情形之一的,人民法院判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出行政行为。

A.主要证据不足的

B.适用法律、法规错误的

C.滥用职权的

D.违反法定程序的


参考答案:ABCD

第6题:

依据《行政诉讼法》相关规定,对档案行政管理部门的具体行政行为根据不同情况分别做出哪些判决?()

A.对具体行政行为证据确凿,适用法律、法规正确、符合法定程序的,判决维持

B.对具体行政行为由主要证据不足、适用法律、法规错误、违反法定程序、超越职权、滥用职权等情形的,判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出具体行政行为

C.被告不履行或者拖延履行法定职责的,判决其在定期限内履行

D.行政处罚显失公正的,可以判决变更


答案:ABC

第7题:

《行政诉讼法》规定,行政行为有下列( )情形的,人民法院判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出行政行为。

A.滥用职权的

B.超越职权的

C.违反法定程序的

D.明显不当的


参考答案:ABCD

第8题:

当行政行为具有某一情形时,人民法院可以据此判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出行政行为,其中不包括()。

A、主要证据不足的

B、适用法律、法规错误的

C、违反法定程序的

D、被告不履行或者拖延履行法定职责,判决履行没有意义的


参考答案:D

第9题:

人民法院经过审理,具体行政行为有下列( )情形之一的,判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出具体行政行为。

A、主要证据不足
B、超越职权
C、适用法律法规错误
D、违反法定程序
E、次要事实不清

答案:A,B,C,D
解析:

第10题:

具体行政行为存在(  )的,人民法院可以判决撤销或部分撤销,并可以判决被告重新作出具体行政行为。
A.主要证据不足
B.适用法律、法规错误
C.违反法定程序
D.超越职权、滥用职权


答案:A,B,C,D
解析:
依据我国《行政诉讼法》规定:“具体行政行为具备下列情形之一的,人民法院可以作出撤销判决:(1)主要证据不足;(2)适用法律、法规错误;(3)违反法定程序;(4)超越职权;(5)滥用职权。”

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