发展战略澄清必须以（）为前提。
第1题：
下列哪项说明了企业架构的目的（）。
第2题：
一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。
第3题：
组织的公众包括()。
A、内部公众和外部公众
B、内部公众和市场关系公众
C、内部公众和非市场关系公众
D、外部公众与市场关系公众
E、外部公众与非市场关系公众
第4题：
由于企业外部市场环境的快速变化以及信息技术的发展，现代企业超越了传统企业组织的边界，这就要求企业不仅要对内部业务流程进行再造，也要（）。
第5题：
企业内部的设置的CI组织机构，其主要职能为：（）。
第6题：
进一步完善管理制度和技术标准，并不断完善各级电网建设组织架构。重新梳理业务流程，推广应用管理表单和作业指导书，建立科学的流程运作体系、管理责任体系和指标考核体系，实现电网建设领域的组织架构、业务流程、管理标准、技术标准、作业标准、指标体系和信息系统七个方面的统一、规范。
第7题：
知识流程的设计和重组包括（）等几个方面。
第8题：
流程银行建设的理论精髓是（）。
第9题：
内部机构组织架构的运行应着力关注内部机构设置的合理性和运行的高效性。从合理性角度梳理，应重点关注（）。
第10题：
随着外部环境条件的日趋复杂必须以（）的观点来理解和设计新的组织。