将职责相近或独立设置职能不饱满的岗位进行合并,为员工提供更多的挑战性和发挥空间,体现了()的岗位优化原则。
第1题:
A.因事设岗
B.人事相宜
C.因人设岗
D.最少岗位数
第2题:
设置岗位的基本原则是( )。
A.因人设岗
B.因事设岗
C.按领导意愿设岗
D.因企业结构设岗
第3题:
( )是设置岗位的基本原则
A.因人设岗
B.因人定岗
C.因事设岗
D.因职设岗
第4题:
专业化岗位设置的基本原则为()。
第5题:
岗位设置的基本原则是( )。
A.因人设岗
B.因制设岗
C.因事设岗
D.因利设岗
第6题:
设置岗位的基本原则是( )。
A.因人设岗
B.因事设岗
C.因人力资源设岗
D.因企业结构设岗
第7题:
设置岗位的基础原则是( )。
A.因人设岗
B.因事设岗
C.按领导意愿设岗
D.因企业结构设岗
第8题:
( )是设置岗位的基本原则。
A.因人设岗
B.因人定岗
C.因事设岗
D.因事定岗位
E.因职设岗
第9题:
商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中,依据事务的需要和员工的个人素养,设置岗位和重新调配岗位,应遵循的专业化岗位设置基本原则是()
第10题:
下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则()