员工的工作调动和安排应当综合考虑岗位设置、工作需要、个人特殊情况。
第1题:
A、岗位名称
B、职责任务
C、工作标准
D、岗位类别
第2题:
会计人员工作调动,须办理移交手续。除特殊情况外,没有办理移交手续的,不得调动。( )
第3题:
:事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置工作岗位。
第4题:
事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。
第5题:
在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为()。
执行岗位
略
第6题:
A、个人
B、个人或团队
C、团队
D、企业
第7题:
第8题:
A、员工的岗位、职务差异
B、员工工作经验差异
C、员工工作技能差异
D、员工教育程度差异
第9题:
以下哪项不是设计组织结构时应该注意的问题()
第10题:
企业应当制定员工个人()管理制度,储存、运输等岗位人员的()应当符合劳动保护和产品防护的要求。