网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。
第1题：
A、网点主要负责人履职
B、网点内部管理负责人履职
C、重要事项审核质量
D、员工高风险行为
第2题：
网点通过每月召开（）次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。
第3题：
A.负责组织监督各岗位人员履职情况
B.组织落实网点营业场所巡查巡检和安全运营工作
C.组织开展应急预案定期演练，处理突发事件和投诉事件
D.负责本网点员工行为管理和网格化团队建设，报告员工违规违纪情况及异常行为
第4题：
对在城乡环境综合治理工作中不依法履职、不落实责任区制度的，对相关责任单位和人员应如何处理？
第5题：
根据《广西电网公司安全生产责任制管理标准》规定，班（站）长应（）对班组员工的责任制履职情况进行评估，并将评估情况报送部门负责人。
第6题：
A、员工高风险行为
B、内部准风险生成率
C、高风险柜员占比
D、网点内部管理负责人履职
第7题：
网点负责人要认真做好网点内控管理和案防工作，及时传达并组织落实上级行内控案防要求，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，（）召开一次案防分析会
第8题：
A、履职管理能力
B、风险管理理念
C、内控案防职责
D、员工行为动态
第9题：
对在城乡环境综合治理工作中不依法履职、不落实责任区制度的，根据《条例》及有关实际情况对相关责任单位和人员进行（）
第10题：
员工安全环保履职考核每年进行一次，一般员工安全环保履职考核结果分“（）、（）、（）”三个等级。