委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（ ）。
第1题：
对于员工严格遵守行为守则及其细则，积极堵截、抵制和检举各类违法违规行为，根据相关制度规定予以奖励。主要行为包括（）。
第2题：
运营主管在正常履职时，即使主动发现、揭露受派机构有关违规问题、案件的，如须承担相关责任的，也不应从轻处理。
第3题：
在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括()。
A、已按业务操作流程审慎操作，但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单(折)、卡、本外币等，
B、已按制度规定完成尽职调查、审查、管理，仍形成风险或损失的形成风险或损失的
C、有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并
D、有证据证明，发现案件、事故前，已指出问题、隐患或发出整向上级报告的改建议，并向本行领导和上级行主管部门报告的
第4题：
运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管也应承担相关责任。
第5题：
领导班子成员或主管人员有下列行为之一的（），给予警告至撤职处分。
第6题：
根据责任认定情况，有下列情形之一的，银行业金融机构可以对有关案件责任人员从轻或减轻处理（）
第7题：
发生下列情况之一的，委派行应及时撤换会计主管（）。
第8题：
A.情节轻微且未造成损害的
B.因抵制无效，被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的，但执行上级明显违法违规决定或命令的除外
C.自查发现、主动揭露案件的
D.指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作，发生案件的
E.对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理，从而引发案件或导致案件情节进一步加重的
第9题：
会计风险监督的主要工作任务有及时揭露会计业务处理中发生的各种违法、违规、违纪行为发现并督促纠正各种核算差错事故，防止外部诈骗案件的发生
第10题：
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（ ）。