因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。

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第1题：

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

A 除名

B 辞退

C 辞职

D 离职

参考答案：ABCD

第2题：

下列哪些争议适用劳动争议调解仲裁法( )?

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

参考答案：ABCD

第3题：

下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。

A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B、因确认劳动关系发生的争议

C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

参考答案：ABCD

第4题：

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有( )。

A: 因职称晋升发生的争议
B: 因企业改制发生的争议
C: 因确认劳动关系发生的争议
D: 因除名、辞退、辞职发生的争议
E: 因工作时间、休息休假发生的争议

答案：C,D,E

解析：

根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，我国劳动争议调解仲裁的范围包括：
因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、
培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、行政法规规定的其他劳动争议。

第5题：

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有()

A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

参考答案：A

第6题：

以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。

A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因工作方式、内容和职责发生的争议

参考答案：ABC

第7题：

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第8题：

《劳动争议调解仲裁法》从今年（2008）5月1日起执行，不适用本法的劳动争议是（）

A因确认劳动关系发生的争议

B因订立、旅行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D因非社会保险、福利、培训发生的争议

正确答案：D
5、【答案解析】D。本法明确因非社会保险、福利、培训发生的争议不适用。故选D。

第9题：

(2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（　　）。

A.因职称晋升发生的争议
B.因企业改制发生的争议
C.因确认劳动关系发生的争议
D.因除名、辞退、辞职发生的争议
E.因工作时间、休息休假发生的争议

答案：C,D,E

解析：

根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，我国劳动争议调解仲裁的范围包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、行政法规规定的其他劳动争议。

第10题：

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的适用范围包括( )。

A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议

答案：A,B,C,D

解析：

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，我国劳动争议调解仲裁的适用范围包括：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。

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