关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

题目

关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）

A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
B、工资薪金有现金形式和非现金形式
C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

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第1题：

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的与任职或者受雇有关的所得。对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人工资、薪金所得项目的收入，不予征收个人所得税。下列项目中不予征收个人所得税的是( )

A、差旅费津贴

B、奖金

C、物质奖励

D、劳动分红

参考答案：C

第2题：

对于下列运用指标分析问题的表述,不正确的是( )。

A.行业工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴单位申报的工资薪金项目是否与该行业同受雇人员工资薪金平均水平相近

B.职业工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴单位申报的工资薪金项目是否与该职业受雇人员工资薪金平均水平相近

C.职务工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴申报的工资薪金项目是否与类似职务受雇籍人员工资薪金平均水平相近

D.企业规模工资薪金比率主要用于评估扣缴或自行申报的工资薪金项目是否与相近同类企业受雇人员工资薪金平均水平

参考答案：B

第3题：

个人所得税法规定的工资薪金所得是指个人因任职或者受应取得的()、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

A、工资

B、薪金

C、奖金

D、年终加薪

答案：ABCD

第4题：

依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和
B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和
C.工资.薪金总额包括职工教育经费
D.工资.薪金总额包括职工福利费

答案：A

解析：

作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。

第5题：

企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第6题：

企业每一纳税年度内支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬允许税前扣除，计入工资总额的项目包括()

A、职工教育经费

B、基本工资和加班工资

C、奖金、津贴、补贴

D、年终加薪

参考答案：BCD

第7题：

我国个人所得税法中规定的工资、薪金所得包括工资、薪金及()。

A、奖金

B、年终加薪

C、劳动分红

D、津贴

E、补贴

参考答案：ABCDE

第8题：

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的()劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

A：工资

B：薪金

C：奖金

D：年终加薪

参考答案：ABCD

第9题：

下列选项属于工资薪金的有（）。

A.基本工资
B.独生子女补贴
C.奖金
D.津贴
E.加班工资

答案：A,C,D,E

解析：

本题考查个人所得税的征税对象。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。独生子女补贴不属于工资薪金的内容。

第10题：

依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C、工资、薪金总额包括职工教育经费
D、工资、薪金总额包括职工福利费

答案：A

解析：

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