（）是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。

题目

参考答案和解析

正确答案:劳动报酬权

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括( )。

A．农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益

B．工资总额

C．福利费

D．营业盈余

E．其他实物形式的劳动报酬

正确答案：ABCE
解析：劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括工资总额、福利费、其他实物形式的劳动报酬、农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益。

第2题：

关于同工同酬原则的说法，正确的是()。

A:所有的劳动者都获得相同的工资
B:利润相同的企业支付相同水平的工资
C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资
D:男性和女性劳动者都获得相同的工资

答案：C

解析：

对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。

第3题：

劳动者报酬是指生产过程中劳动者的投入所获得的生产剩余，它包括( ):①工资;②薪金;③劳动者获得的其他回报;④狭义的员工福利。

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

参考答案：D

第4题：

用人单位依法破产时，劳动者如何获得其工资？

正确答案:在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付单位劳动者的工资。

第5题：

完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着()。

A:所有的劳动者都应当获得相同的工资
B:利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资
C:工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则
D:男性和女性劳动者应当获得相同的工资

答案：C

解析：

在确定工资水平时要注意处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。

第6题：

劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括（）。

A.工资总额

B.福利费

C.营业盈余

D.其他实物形式的劳动报酬

E.农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益

正确答案：ABDE

第7题：

下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，不属于劳务关系的是()。

A:自行安排劳动，自己承担劳动风险责任
B:劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等
C:劳动主体一般只获得劳务报酬
D:属于由民法调整的关系

答案：B

解析：

本题中，属于劳务关系的是：作为劳务关系当事人一方的劳务提供者自行安排劳动，自己承担劳动风险责任。劳务关系中的劳动主体，-般只获得劳务报酬。劳务关系由民法调整。属于劳动关系的是：劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等。

第8题：

劳动者报酬是指劳动者从事生产活动所应得的全部报酬,包括()。

A、工资

B、奖金

C、津贴

D、上下班交通补贴

参考答案：ABCD

第9题：

工资指员工付出劳动所应从企业得到的货币收入。

A对

B错

对
略

第10题：

女职工是指（）。

A、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性脑力劳动者
B、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性体力劳动者
C、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性劳动者（包括脑力劳动者和体力劳动者）

正确答案:C

（）是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容