人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具（），原单位接到后十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。A、调档函B、介绍信C、委托函D、证明

第1题：

流动人员档案存档期间不再调整档案工资，（）等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。

• A、行政（工资）介绍信
• B、转正定级表
• C、调整改派手续
• D、报到证副本

第2题：

流动人员离开原单位，原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时，应写明转递原因，提供有关（）等证明。

• A、辞职
• B、辞退
• C、退职
• D、解除或终止劳动关系

第3题：

第4题：

对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构可以接收。

第5题：

下列关于流动人员人事档案管理的表述中，错误的是（）。

• A、公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案
• B、档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料
• C、接收的档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况
• D、存档期间可以办理转正定级

第6题：

（）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。

• A、人事代理
• B、企业代理
• C、就业代理
• D、招生代理

第7题：

流动人员人事档案如何保管？

第8题：

第9题：

下列关于流动人员人事档案管理的说法中，正确的有（）。

• A、流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制
• B、除县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理外，其他单位不得管理流动人员人事档案
• C、严禁个人保管本人或他人档案
• D、跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理

第10题：

人才流动服务机构应按照《干部档案（）》中的有关规定，建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。