人才()的目标是优化资源配置、实现环境友好和增进消费者福祉。A、开发B、绿色供应链C、管理D、政策

题目

人才()的目标是优化资源配置、实现环境友好和增进消费者福祉。

  • A、开发
  • B、绿色供应链
  • C、管理
  • D、政策
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第1题:

人才政策是围绕人的能力提升、价值实现所采取的各项政策,主要包括()。

A、人才开发

B、人才激励

C、人才流动

D、人才招聘


答案:ABCD

第2题:

供应链管理目标的实现是供应链整合优化的过程。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第3题:

排污权交易是利用市场力量实现环境保护目标和优化环境容量资源配置的一种环境经济政策。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

供应链管理的目标是通过调和( )与目标之间的冲突,实现供应链绩效最大化。


A.总成本最大化

B.客户服务最优化

C.总库存最小化

D.总周期时间最短化

E.物流质量最优化

答案:B,C,D,E
解析:
供应链管理的目标是通过调和总成本最小化、客户服务最优化、总库存最小化、总周期时间最短化以及物流质量最优化等目标之间的冲突实现供应链绩效最大化。

第5题:

供应链管理的目标是通过调和总成本最小化和( )等目标之间的冲突实现供应链绩效最大化。

A.客户服务最优化
B.总库存最小化
C.物流质量最优化
D.总规模最大化
E.总周期时间最短化

答案:A,B,C,E
解析:
供应链管理的目标是通过调和总成本最小化、客户服务最优化、总库存最小化、总周期时间最短化以及物流质量最优化等目标之间的冲突实现供应链绩效最大化。主要表现为:①总成本最小化,是指整个供应链物流运作与管理的所有成本总和最小。②客户服务最优化。供应链物流的本质也是为整个供应链的有效运作提供高水平的服务。③总库存最小化,是指依靠整个供应链的库存水平与库存变化的最优控制。④总周期时间最短化,是指最大限度地缩短从客户发出订单到获取满意交货的整个供应链物流的总周期时间。⑤物流质量最优化。必须从原材料、零部件供应的零缺陷,甚至供应链物流管理的全过程实施全面质量管理。

第6题:

供应链管理的目标是在总成本最小化、客户服务最优化、总库存量最少化、总周期时间最短化以及物流质量最优化等目标之间寻找最佳平衡点,以实现()的最大化。

A.供应链绩效

B.供应链体系

C.成本

D.利润


参考答案:A

第7题:

人才资源管理的基础工程是()。

A、人才开发

B、人才测评

C、人才资源配置

D、人才利用


参考答案:C

第8题:

实现人才资源的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力,是我国公务员管理的首要目标。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第9题:

关于人才及人才管理的说法,错误的是()。

A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性
B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标
C.人才管理涵盖人才的吸引,使用、保留、开发等诸多方面
D.只有企业中最优秀的,最卓越的少数员工才是人才

答案:D
解析:
选项D错误,人才不仅仅是组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工(A类人才),还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工(B类人才)。

第10题:

净化、优化人才开发环境有助于建立有效的()政策机制。

  • A、知识开发
  • B、人才开发
  • C、潜能开发
  • D、创新开发

正确答案:B

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