工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（）等。A、知识B、技能C、能力D、性格

题目

工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（）等。

A、知识
B、技能
C、能力
D、性格

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第1题：

人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，包括( )。

A．绩效标准

B．工龄

C．年龄

D．技能

正确答案：AD
解析：人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，其中包括绩效标准和技能。

第2题：

胜任特征模型是个人完成某项工作或达到某一绩效目标所要求的一系列不同素质的组合,包括()。

A.不同的动机表现

B.个性与品质要求

C.自我形象与社会角色特征

D.知识与技能水平

正确答案:ABCD

第3题：

下列有关素质描述不恰当的是( )

A、素质是指个体完成一项工作与任务所具备的基本条件和基本特点

B、素质包括感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征

C、具备医生潜力

D、有了素质表明就有了一切

E、艺术素质追求的是美、信仰素质追求的是善、人文素质追求的是爱

答案：D

第4题：

为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）

A、职位分类
B、工作规范
C、职位说明
D、工作说明

正确答案:B

第5题：

员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）

A、知识
B、要求
C、技能
D、能力

正确答案:A,C,D

第6题：

通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。

A.组织分析

B.任务分析

C.岗位分析

D.人员分析

正确答案：B

第7题：

()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

A:技能模块
B:技能等级
C:技能种类
D:技能单元

答案：A

解析：

技能模块是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

第8题：

进行工作分析可以确定()。

A、某项工作的职责

B、所需要的知识和技能

C、完成这项工作所需的其他人员的支持

D、与其他工作的关系

参考答案：ABCD

第9题：

培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

A、知识和能力水平
B、知识、技能和态度水准
C、工作能力和态度水平
D、技能和态度水平

正确答案:B

第10题：

为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）

A、工作说明书
B、工作规范
C、劳动合同
D、职位说明书

正确答案:B

工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（）等。A、知识B、技能C、能力D、性格

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