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职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。

题目

职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。

  • A、一般能力与岗位匹配
  • B、性格与岗位匹配
  • C、兴趣与岗位匹配
  • D、特殊能力与岗位匹配
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第1题：

生涯规划不包括( )。

A.家庭生涯规划

B.组织规划

C.职业生涯规划

D.休闲生涯规划


正确答案：B

第2题：

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()

A、职业发展目标

B、职业发展方案

C、职业发展角色转换

D、环境分析


参考答案：B

第3题：

职业生涯规划的内容包括()。

A、外部规划与内部规划

B、社会环境分析结论，职业环境众析结论

C、组织分析结果

D、职业方向和总体目标


答案：BCD

第4题：

一个较完整的职业生涯规划包括的内容有()。

A.基本信息
B.个人职业方向
C.社会环境分析结果
D.企业分析结果
E.相关人物及其对策建议

答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

个人评估属于组织职业生涯规划的内容。()


正确答案：×

第6题：

确定职业生涯规划必须做好()。

A、环境分析

B、职业分析

C、自我分析

D、专业分析


参考答案：ABCD

第7题：

组织职业生涯规划的内容包括()。

A、组织职业生涯规划的方法和程序

B、组织人力资源招聘计划

C、职业生涯阶梯设置

D、顾问计划

E、退休计划


参考答案：ABCDE

第8题：

试述完整的组织职业生涯规划方案主要内容。


正确答案：(1)题目。职业生涯方案的题目，包括方案人的姓名、规划时间等基本信息。
(2)个人职业方向。指职业类别的方向，如律师、教授、医生等。就长期计划而言，则应当落实到等级上。
(3)社会环境分析结果。包括宏观的政治经济发展趋势及其对职业的影响。
(4)所在组织环境分析结果。这部分内容应当比较细致，尤其是要有个人培训机会、晋升可能性等方面的材料。
(5)相关人物及其建议。包括直接领导、职业生涯管理工作人员、高层领导及家人的建议。
(6)职业生涯目标及其实现时间。职业生涯目标可以包括多项并不互相排斥的目标，主要是专业目标、职务等级目标、工作能力目标、工作成果目标和经济收入目标。上述目标可进一步划分为短期、中期和长期目标。同时要有实现目标的时间要求。
(7)成功的标准。对成功标准的价值判断因人而异，组织与个人在从事职业生涯规划中应结合自己的价值观制定成功标准。
(8)自身的条件、潜力状况。自身的条件、潜力包括多个方面，往往要通过业绩考核与素质评价得出。一般来说，应当把握自己的知识水平、专业能力、管理能力、身体状况及发展潜力等。
(9)目前能力与职业生涯目标之间的差距。即寻找和解决个人能力发展的瓶颈。
(10)解决差距的办法。解决方法有教育培训、讨论交流和在实践中锻炼等。

第9题：

个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

A.职业生涯规划的反馈和调整

B.自我评估

C.制订员工的职业生涯目标

D.帮助员工制订职业生涯规划


正确答案:A

第10题：

员工职业生涯规划方案内容包括（ ）等。
A.职业生涯方案的题目 B.个人职业方向
C.社会环境分析结果 D.所在单位分析结果 E.相关人物及其建议


答案：A,B,C,D,E
解析：

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