系统思维的正面行为包括：（）
第1题：
第2题：
在求快求大时可以暂时忽略品质、基础和细节。
第3题：
A、企业员工
B、各个部门
C、诊断问题
D、思维环境
E、思维维度
第4题：
只有通过收敛思维形成所需要解决的问题，并为问题的解决准备了相关的事实材料之后，发散思维才有前提和基础。
第5题：
（）是人对问题和事物的思考能力，一般通过思维深度、思维广度、思维高度、思维速度以及思维方式等几个维度来考评。这是一种反映信息加工力、透过现象看本质的能力，是归纳总结的能力。
第6题：
“只解决了问题，但没有建立系统，以至于同一问题重复发生”这是指（）的负面行为。
第7题：
企业对存在问题进行原因分析时，应从规划、设计、基建、运行等各个环节，从（）等各个方面展开分析，保证分析工作能全面、细致、准确、深入地反映各类问题的各方面原因。
第8题：
第9题：
只有通过收敛思维形成所要解决的问题，并为问题的解决准备了相关的事实材料之后，发散思维才有前提和基础。
第10题：
培养和训练专业技术人员的系统性指善于抓住问题的各个方面，又不忽视其重要细节的思维品质。