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建立科学的个人信用评估体系，要做到（）。  A、信用评估要准确B、评估的内容要全面C、设计个人信用状况的可操作指标D、评估方法要科学E、建立相对统一的评估程序与方法

题目

建立科学的个人信用评估体系，要做到（）。  

  • A、信用评估要准确
  • B、评估的内容要全面
  • C、设计个人信用状况的可操作指标
  • D、评估方法要科学
  • E、建立相对统一的评估程序与方法
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题：

建立科学的评估体系首先要()。

A、准确

B、全面

C、全部


答案：A

第2题：

培训评估要从实际出发，评估的内容、指标、方法等要符合培训实际，简单易行，可操作，能为评价者理解、掌握，其体现了培训效果评估的原则是（ ）。


正确答案：C

第3题：

为增进患者良好结局,要记住“四要”,其中( )不属于这“四要”

A、首次评估要全面

B、重点评估要全面

C、高危评估要重视

D、重点评估要准确

E、再次评估要及时


答案：B

第4题：

（）是建立和完善个人信用制度的基础

  • A、完善个人信用评估标准
  • B、完善个人信用档案
  • C、完善个人信用评估体系

正确答案:B

第5题：

教育评估方案设计的过程中，遵循“有的放矢，注重实效”原则的步骤是（）。

A明确评估目的

B建立评估指标体系

C选择评估方法

D拟定评估实施程序


C
略

第6题：

客观性原则要求评估的过程和评估标准要科学,评估的方法要科学.()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第7题：

在项目评估中，目标要长短结合，对象要完整，指标要根据目标和对象的差异有不同的侧重，这是项目评估程序中（ ）的要求。

A.建立评估小组，制订评估计划
B.确定评估的目标、对象和指标
C.提交评估报告
D.根据评价对象作出专项分析

答案：B
解析：
本题考查项目评估的程序。确定评估的目标、对象和指标：目标要长短结合，对象要完整，指标要根据目标和对象的差异有不同的侧重。

第8题：

以下不属于领导胜任评估方法的是()。

A.建立合理的指标体系

B.选择科学的评估方法

C.遵循正确的评估过程

D.看人民群众对领导的拥护和支持情况


正确答案：D

第9题：

（）是设计教育评估方案的核心。

A明确评估目的

B选择评估方法

C建立教育评估指标体系

D确定教育指标权重


C
略

第10题：

在建立企业文化评估体系过程中，应当把握以下几个原则（）

  • A、企业利益最大化
  • B、全面评估与重点评估相结合
  • C、定性与定量相结合，注重评估方法的科学性
  • D、内部评价与外部评价相结合

正确答案:B,C,D

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