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军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于（）年？A、 4B、 5C、 3D、 2

题目

军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于（）年？

  • A、 4
  • B、 5
  • C、 3
  • D、 2
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

2010年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。

A．试用期不得超过2个月

B．试用期的工资不得低于960元

C．试用期的工资不得低于1000元

D．试用期不包含在劳动合同期限内


正确答案：AC

第2题：

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()。

A:无固定期限劳动合同不得约定试用期
B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期

答案：C
解析：
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第3题：

各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定______。


参考答案：限制女职工结婚、生育的内容

第4题：

施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

答案：B
解析：
2019新版教材P130页
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

第5题：

下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）

A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C、签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限
E、劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

答案：A,B,D,E
解析：
2018新教材P132根据《劳动合同发》的规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月；以完成一定任务为期限的劳动合同以及合同期限不足3个月的，不得约定试用期，合同仅约定试用期的。试用期不成立。因此A、B、D、E选项是正确选项。

第6题：

用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。

A．10

B．5

C．15

D．20


正确答案：C
教材第113页

第7题：

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。

A．无固定期限劳动合同不得约定试用期

B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D．10年以上期限劳动合同不得约定试用期

答案：C
解析：
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

第8题：

2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。

A、试用期不得超过2个月

B、试用期的工资不得低于960元

C、试用期的工资不得低于1000元

D、试用期不包含在劳动合同期限内


正确答案：AC
专家解析：正确答案：AC   题型：常识题   难易度：中 
（1）选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；（2）选项BC：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；（3）选项D：试用期包含在劳动合同期限内。

第9题：

下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。

A、劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期
B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C、签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E、如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

答案：B,D,E
解析：
2018新教材P132劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

第10题：

施工企业与劳动者签订了一份期限为12个月的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（ ）个月。

A、1
B、2
C、3
D、6

答案：B
解析：
劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在法律中一般“以上”包括本数，“以下”不包括本数，因此合同期限12个月，试用期不得超过两个月，正确答案选B。

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