下列的需求预测方法中属于时间序列分析法的是（）。A、加权移动平均法B、德尔菲法C、线性回归分析法D、趋势和季节性调整预测法E、情景分析法

题目

下列的需求预测方法中属于时间序列分析法的是（）。

A、加权移动平均法
B、德尔菲法
C、线性回归分析法
D、趋势和季节性调整预测法
E、情景分析法

参考答案和解析

正确答案:A,D

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第1题：

在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

正确答案：AD
解　　析：定性预测法包括：主观判断法、德尔菲(Delphi)法。
教材：P60

第2题：

下列各项中,属于战略目标设定方法的是()。

A、时间序列方法

B、相关分析法

C、盈亏平衡分析法

D、决策矩阵法

E、情景分析法

答案：ABCDE

第3题：

该公司采用的是( )人力资源需求预测方法。

A．定量分析法

B．定性分析法

C．时间序列分析法

D．回归分析法

正确答案：AC
解析：该公司根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，是时间序列分析法。定量预测法包括时间序列分析法、比率分析法和回归分析法。

第4题：

下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()

A时间序列法

B因果预测法

C定性分析法

D回归分析法

答案：ABD

第5题：

下列预测方法中属于定性预测的是()。

A、时间序列法

B、头脑风暴法

C、因果分析法

D、组合预测法

参考答案：B

第6题：

下列不属于定量预测法的方法是：()

A、时间序列分析

B、指数平滑法

C、统计需求分析法

D、技术分析法

参考答案：D

第7题：

下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()

A. 定性分析法

B. 因果预测法

C. 时间序列法

D. 回归分析法

正确答案：BCD

第8题：

具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。

A.德尔菲法

B.时间序列法

C.马尔可夫分析法

D.回归分析法

参考答案：A

第9题：

下列预测方法中属于定量预测的是()

A、时间序列法

B、头脑风暴法

C、德尔菲法

D、情景分析法

参考答案：A

第10题：

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。

A.时间序列分析法
B.主观判断法
C.德尔菲法
D.马尔科夫分析法

答案：A

解析：

【知识点】人力资源的需求预测。人力资源需求预测的定量分析方法有比率分析法,趋势预测法以及回归分析法，其中趋势预测法是一种简单的时间序列分析法；人力资源需求预测的定性分析又称为主观判断法，包括经验判断法和德尔菲法。故选A

下列的需求预测方法中属于时间序列分析法的是（）。

题目

参考答案和解析

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