人力资源管理应关注（）
第1题：
第2题：
直线领导负责识别与维护（）培训需求，应就培训需求与员工进行沟通，使其清楚了解岗位要求能力及与自己知识、能力之间的差距。
第3题：
下列属于人员管理流程子流程的是()。
A.人员需求确定
B.岗位分析
C.招聘
D.人力资源发展
E.人员异动处理
第4题：
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成（）
第5题：
人员招聘与选拔的基础是（）
第6题：
企业按照公司、风电场、班组三级培训要求，制定培训管理办法、确保教育培训满足岗位资格要求：（）
第7题：
根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为（）。
第8题：
第9题：
在定位培训需求后，必须使培训内容与（）相吻合。
第10题：
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成（）