简述企业文化建设项目内容分类

题目

简述企业文化建设项目内容分类

参考答案和解析

正确答案: （一）按照企业文化建设层次划分
（二）按照企业文化建设的实际内容划分
（三）按照企业文化建设项目的功能划分

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第1题：

简述企业文化的定义及分类。

正确答案: 定义：企业文化就是在企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则。
分类：按照企业的内向性和外向性、灵活性和稳定性，将企业文化区分为家族式企业文化（强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统）、发展式企业文化（强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新）、市场式企业文化（强调市场为导向，以产品为中心，强调员工按时按质完成工作任务和经营目标）和官僚式企业文化四种类型（凡是循规蹈矩，要求员工有章可循，有法可依。强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性）。

第2题：

下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。

A、成长型企业文化
B、团队型企业文化
C、国有企业文化
D、过程型企业文化

正确答案:B

第3题：

简述企业文化的内容？

正确答案: （1）它给企业成员一种认同感
（2）它要求企业成员拥有一种比自由更大的社会责任
（3）它提供了一种企业社会系统的稳定感
（4）他提供了行动的基本方向

第4题：

简述企业文化管理制度的概念与内容。

正确答案: 企业文化管理制度是隐性管理制度和信仰管理制度，它不是以物质和强制力作后盾的硬约束管理制度，而是以文化的支配力作为后盾的一套软约束管理制度。企业文化的管理制度是为了更好地实现企业文化管理目标而制定的，一般来说，包括以下几个方面：
（1）文化意义符号管理制度。
（2）企业文化沟通管理制度。
（3）企业文化氛围管理制度。
（4）企业文化的遗传管理制度。

第5题：

简述企业文化的四个层面的内容及其相互关系。

正确答案:企业文化的四个层面包括企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。企业制度文化是企业精神文化的具体化。企业制度文化影响着企业行为文化。企业行为文化也反映了企业的精神风貌。企业物质文化是企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化的具体表现。企业精神文化在整个企业文化体系中处于核心地位。简言之，从逻辑上来看，它们之间的关系是：企业精神文化→企业制度文化→企业行为文化→企业物质文化。

第6题：

简述建设项目的分类、特点及建设程序。

正确答案: 建设项目分为：基本建设项目、技术改造项目。
建设项目的特点：投资额大、项目的单件性、明确的项目目标、投资风险大。
建设程序：项目决策阶段、工程研究阶段、建设施工阶段、竣工验收阶段。

第7题：

简述企业文化的分类。

正确答案: 1、按发育状态分：成长型企业文化、成熟型企业文化和衰退型企业文化；
2、按企业的性质分：国有企业文化、合资企业文化、乡镇企业文化、民营企业文化；
3、按内容特质分：目标型企业文化、竞争型企业文化、创新型企业文化、务实型企业文化、团队型企业文化和传统型企业文化等；
4、从市场角度分：强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化。

第8题：

列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。

正确答案:团队型企业文化

第9题：

简述企业文化管理的内容。

正确答案: 1.分析内外因素，提高核心价值观。
2.制定企业文化战略。
3.制定企业文化管理制度。
4.进行培训，让员工接受新的企业文化。
5.领导者身体力行，信守价值观念。
6.建立激励机制，巩固企业文化。
7.根据环境的改变适时对企业文化进行调整。

第10题：

企业文化从内容特质分类，可分为（）传统型企业文化。

A、目标性
B、务实性
C、创新性
D、竞争性
E、团队型

正确答案:A,B,C,D,E

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