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人力资源管理部门应该注意防范的法律风险包括（　　）。

题目
多选题
人力资源管理部门应该注意防范的法律风险包括（　　）。
A

招聘广告尽量避免就业歧视内容

B

对应聘者个人资料进行审查

C

用人单位在招聘中的如实告知义务

D

避免因身体原因带来的法律风险

E

单位在决定录用前进行试工避免决策失误

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第1题：

以下哪几项属于供应链的构建应该注意的问题()

A、客户优先

B、定位明确

C、防范风险

D、结构平衡


参考答案：ABC

第2题：

法律风险防范机制中最基础的环节是（ ）。

A．法律风险识别

B． 法律风险分析

C．法律风险控制

D．法律风险控制效果评估


正确答案：A
考查的知识点是企业法律风险防范机制的主要内容。企业法律风险防范机制是由一系列制度、流程、活动组成的，有内在联系的有机整体，一般包括风险识别、风险分析、风险控制和风险实施评估与更新四个环节。其中，风险识别是法律风险防范机制中最基础，也是最重要的环节。因此，正确答案为A。

第3题：

保险人在承保时往往难以防范的人为风险不包括()。

A.道德风险

B.心理风险

C.自然风险

D.法律风险


参考答案：C

第4题：

企业法律风险防范工作体系的核心是（ ）。

A．企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制

B．企业内部法律风险防范机制

C．社会总结组织提供的企业法律风险防范交流平台

D．企业总法律顾问制度


正确答案：B
【解析】企业法律风险防范工作体系包括企业内部法律风险防范机制、企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制、社会中介组织提供的企业内部法律风险防范交流平台三个层次。其中，企业内部法律风险防范机制是建立法律风险防范工作体系的核心，企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制是企业法律风险防范机制的延伸，企业法律顾问协会等中介组织为企业法律风险防范工作的交流、沟通提供良好的平台，促进企业法律风险防范工作的建立健全。

第5题：

商业银行开展个人理财顾问服务，应防范的风险不包括( )。

A．流动性风险

B．声誉风险

C．操作风险

D．法律风险


正确答案：A
解析：个人理财业务的风险管理，既应包括商业银行在提供个人理财顾问服务和综合理财服务过程中面临的法律风险、操作风险、声誉风险等主要风险，也应包括理财计划或产品包含的相关交易工具的市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险以及商业银行进行有关投资操作和资产管理中面临的其他风险。可见选项A是理财计划或产品包含的相关交易工具的风险。不是理财顾问服务面临的风险。

第6题：

电话银行的风险防范包括()。

A、商业银行与普通客户的防范

B、法律法规的防范

C、电话银行的安全技术防范

D、以上都是


参考答案：B

第7题：

建立企业法律风险防范机制的基本原则包括( )。

A．法律风险识别的系统性

B．法律风险分析的科学性

C．法律风险控制的有效性

D．机制运行的持续性


正确答案：ABD
ABD。解析：建立企业法律风险防范机制的基本原则包括法律风险识别的系统性、法律风险分析的科学性、法律风险控制的整体性和机制运行的持续性。

第8题：

以下哪一项不属于供应链的构建应该注意的问题()

A、客户优先

B、定位明确

C、防范风险

D、结构平衡


参考答案：D

第9题：

环境风险防范包括()

A.政策风险防范

B.财务风险防范

C.法律风险防范

D.自然风险防范


参考答案：ACD

第10题：

法律风险管理能力评价中比较评价法的主要手段，不包括（）

  • A、前后对比
  • B、预期和实际对比
  • C、有无实施法律风险控制对比
  • D、同级机构风险防范效果对比

正确答案:D

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