试述我国的建筑市场模式应当是怎样的?

题目
问答题
试述我国的建筑市场模式应当是怎样的?
参考答案和解析
正确答案: (1)市场机制(供求、价格、竞争)健全;
(2)市场要素完备;
(3)市场保障体系健全;
(4)市场法规完善;
(5)市场程序良好;
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

我国应该怎样实现经济增长模式的转换?


正确答案:
答:经济增长模式转换需要经过一个过程,应当采取一系列措施促使其逐渐实现。我国当前的主要措施是:①加速科学技术进步;②调整和优化产业结构;③加快企业制度改革。

第2题:

我国应选择怎样的社会发展模式?为什么?
结合我国国情,尤其是我国社会福利事业的实践和现状,中国的社会福利制度应当选择补救模式和合作体制。主要理由:
①是政府财力有限,面对社会福利服务需求与供给之间比较尖锐的矛盾和不发达的现状,必须充分动员、依靠社会力量发展社会福利事业,才能适应时代发展的要求;
②是我国正在加速建立社会主义市场经济体制,政府参与社会越少越有利于培育、发展市场的作用。
③是补救合作体制把政府的作用放在比较低调的地位,既为政府以后更多地参与社会福利事业留下了余地,又为政府随时改变自己在社会福利事业中的角色和地位埋下了伏笔。
④是吸取“福利国家”福利负担过重的教训,遵循福利水平只能提高而难于降低的刚性规律,选择补救模式和合作体制,应当说是明智的。

第3题:

试述我国中学德育的主要原则以及怎样贯彻这些原则。


正确答案:

第4题:

怎样做好市场访问调查?试述访问调查法的优缺点


正确答案: 访问调查可以广泛、深入地搜集各种市场现象表现的资料。访问调查法使采用交谈发生搜集资料,既可以了解当时当地发生的市场现象,也可以了解过去和其他方面的市场现象;不仅可以了解有关事实。行为方面的资料,也可以了解观念、态度、愿望等方面的资料。由于访问调查法具有标准化访问和非标准化访问;两种主要类型,使这种方法既可以研究市场定量问题,也可以研究定性问题;既可以用于大规模的调查,也可用于小规模的调查;等等。总之访问调查法研究问题广泛性和深入性的特点是非常突出的。为此要做好访问调查,其具体应用程序如下:
(1)访问的准备。访问的准备工作首先要根据研究目的和市场现象的具体情况,选择适当的访问类型。主要是决定用标准化访问还是用非标准化访问。若采用标准化访问,必须统一设计访问问卷;若用非标准化访问则需设计访问提纲。同时还应落实一些具体问题,如时间、地点、访问工作量、访问工具等。总之,访问的准备必须充分、具体、达到使访问顺利假象的目的。
(2)进入访问。进入访问是访问调查的开端,访问者要应用各种接近被访问者的方法,尽快熟悉被访问者。在这当中,访问者要特别注意的是:向被访问者说明市场调查的目的,表明来意;保持虚心的态度、对被访问者以礼相待,造成良好的访问气氛;用各种方法打消被访问者的顾虑,为进行访问铺平道路。
(3)实施访问,做好访问记录。这是市场访问调查的中心环节,是取得市场现象有关资料的过程。在此过程中,访问者围绕实质性问题提问,以功能性问题做辅助;提问方式可根据调查目的和被调查对象的特点灵活选取;与此同时访问者必须应用提问、引导和追询、非语言因素等手段对访问进行控制。做好记录是将被访问者的口头回答记载在某种物质载体上,以此作为市场调查所获得的资料。访问记录根据不同类型可以选择不同的方式。但是由于访问记录是原始资料,是研究市场的依据,所以要特别注意它的准确性和可靠性。一方面要注意记录中不发生笔误,另一方面可以采取给被访问者读一遍,进行核对、修改、补充。
(4)结束访问。访问的结束应该做到适可而止,善始善终。结束访问和访问过程一样,都要注意语言的艺术性。最后,对访问法进行一些分析。
总之,市场访问调查法是市场调查中经常采用的方法,也是一种十分有效的搜集资料的方法。因此要合理运用掌握其具体程序,做好市场访问调查。
问卷调查法既有显著的优点,也有明显的缺点。问卷调查法的主要优点有:
(1)问卷调查法能够突破空间限制,在相当广泛的区域内进行,在众多的被调查者中同时展开调查。因为,问卷调查是间接化、书面化的调查,调查者不必接触被调查者,只需将书面化问卷用适当方式发到被调查者手中就可以了。
(2)问卷调查法是一种节省费用、时间和人力的调查方法。问卷调查法无需组织大批的调查人员,对被调查者一一进行调查,只需用精密设计的问卷做工具,就能搜集到市场现象的有关资料;问卷调查法可以在较短的时间内,同时调查很多调查者,非常节省人力和费用。正因为问卷调查法具有这个明显的优点,才使很多市场调查研究人员把它作为首选的搜集资料方法。
(3)问卷调查法具有匿名性优点。问卷调查法是间接调查,调查者与被调查者一般并不见面,更主要的是被调查者填答问卷不必署名。这样可以大大减轻被调查者的顾虑和心理压力,使他们能如实地填答。
(4)问卷调查法可以避免干扰。减少误差。问卷调查地填答过程由被调查者完成,不会发生调查者的干扰。不同的被调查者所得到的问卷,在问题的表述、结构、答案等方面都完全一样,在完全相同的客观条件下填答问卷,不会像访问调查法那样,由于调查人员不同而提问不同。这样会减少误差,提高准确性。
(5)问卷调查法所取得的调查资料便于整理和分析研究。问卷调查的标准化程度很高,这使得问卷调查所得到的资料非常便于整理和分析。此外,调查问卷常常在设计时就考虑到用计算机进行整理分析的需要而采取具体措施。
但是,问卷调查法也存在一些不足,主要表现在以下方面:
(1)问卷调查的问卷回收率低是一个严重问题。在问卷调查的应用中对调查者都希望能有较高的回收率,以满足研究问题的需要。但是在现实中,被调查者受主观因素和各种客观因素的不利影响,问卷回收率往往不理想。
(2)问卷调查的问卷有效率不易达到很高。问卷调查的填答过程,调查者不能对其进行指导,只能凭被调查者自己的理解填答,因而在问卷填答中误答、错答和漏答等时有发生,降低了问卷的有效率,影响问卷调查的质量和研究问题的需要。
(3)问卷调查对被调查者的文化程度要求较高。问卷调查由于具有书面化的特点,因此要求被调查者必须具有相当的文化程度,能够顺利阅读理解和填答问卷。这就缩小了问卷调查的应用范围。
问卷调查的资料必须经过认真分析才能使用。因为常发生调查结果与市场现象的实际差距较大的现象,而使得问卷调查资料失去了客观性;所以对问卷调查的资料必须要认真分析,排除不客观的成分后才能使用能决不能机械地盲目使用。

第5题:

试述评价我国医院领导体制的几种重要模式。


正确答案:我国医院领导体制的模式:
(1)党委书记领导下的院长负责制:包括三个方面:党委集体领导;院长在党委的领导下负责医院的行政指挥;医院职工参与民主管理。不足之处是书记、院长的多头指挥,使院长难以对行政业务实行独立领导和统一指挥;
(2)院长负责制:院长对医院行政工作、业务工作全权负责,党委是医院的政治核心。由于领导结构比较合理,层次比较清晰,职能比较明确,我国大多数医院实行这种领导体制;
(3)董事会领导下的院长负责制:医院董事会向股东大会负责,院长由董事会任命,并对董事会负责。医院行政或业务上的重大问题须经董事会讨论决定,院长是具体执行者,是目前一些中外合资医院或国内股份制医院中实行。

第6题:

自律模式是一种怎样的证券市场监管模式,它有什么优点和缺点?


参考答案:一、自律模式通常没有制定直接的证券市场管理法规,而是通过一些间接的法规来制约证券市场的活动;同时,这种模式不设立全国性的证券管理机构,而是仅依靠证券市场的参与者进行自我管理。二、优点:(1)能充分发挥市场的创新和竞争意识,有利于市场活跃;(2)允许券商参与制定证券市场监管规则,从而使市场监管更切合实际,制定的监管法律、法规具有更大的灵活性,效率更高;(3)自律组织对市场发生的违规行为,能够作出迅速而有效的反应。三、缺点:(1)通常把重点放在市场的有效运行和充分保护证券交易所会员的经济利益上,对投资者利益往往没有提供充分的保障;(2)由于没有立法作为后盾,监管的手段较为软弱;(3)没有统一的监管机构,难以实现全国证券市场的协调发展,容易造成混乱。

第7题:

建筑市场运行模式中的运行主体是()。

  • A、建筑市场
  • B、国家
  • C、建筑企业
  • D、市场活动

正确答案:C

第8题:

试述我国的卫生工作方针及现代医学模式。


正确答案:20世纪50年代初我国提出了“面向工农兵,预防为主,团结中西医,卫生工作与群众运动相结合”的卫生工作方针。1991年在第七届全国人民代表大会第四次会议上制定了“以农村为重点,预防为主,中西医并重,依靠科技与教育,功员全社会参与,为人民健康服务,为社会主义现代化服务”的方针。由于病因和致病条件的认识发生了改变,因此,医学模式已从过去的。“生物医学”模式转变为“生物-心理-社会医学模式”。

第9题:

试述怎样构筑我国金融风险防范体系。


正确答案: 构筑我国金融风险防范体系需要做到以下4点:
(1)建立金融风险评估体系,即识别风险,衡量风险,防范风险和化解风险,这些都依赖于风险评估,而风险评估师防范金融风险的前提和基础。
(2)建立预警信息系统,增加描述市场总体金融风险和金融机构风险的指标,为风险监测和预警提供信息支持,并严格和完善金融机构财务报表制度,指定严格的数据采集内容和格式、方式和方法及采集渠道。
(3)建立良好的公司治理结构。改进国有商业银行的分权结构,完善公司治理的组织结构,完善激励机制和制约机制,加强信息披露和透明度建设。
(4)加强审慎监管体系建设。构建监管主体的监管组织机构,健全我国金融机构的内部控制制度,建立金融行业自律机制,充分发挥社会中介的监督作用。

第10题:

试述我国劳动力市场的现状


正确答案: 从我国目前的经济发展状况看,我国已具备了劳动力市场的初级形式,但在运行过程中仍存在不少问题:
(1)劳动力市场的分割现象。我国现行的劳动力市场半径小范围窄,是一种被分割的小市场。如不少地方劳动力的流动只限于本*地区本*单位,存在着地区封锁和部分分割,是一种被行政区划条块分割的小市场。即使这种小市场,也是残缺不全的,例如规定只准进,不准出,低职称的可以流动,高职称的不可流动,这就严重的制约了劳动力市场的建立和发展,压制了劳动者的积极性
(2)劳动力供求双方实力不均衡。我国劳动力市场的运行,需要劳动力供求双方的努力。从我国的现状看,主要是应加强工会改革的力度,要适应社会主义市场经济发展的要求,正确处理劳动关系
(3)社会保障体系不健全。我国虽然已经初步采取一些社会保障措施,但由于覆盖面窄,社会化管理程度较低,在资金收缴和资金运营等方面都存在许多问题,致使真正失业风险大的劳动者缺乏有效的保障,企业不敢把大量富余人员推向社会,社会保障制度不健全,严重制约了劳动力自由流动和劳动力市场的正常运行
(4)政府在劳动力市场中还发挥很大作用。在我国,劳动力的供给量大于需求量,再加上劳动力供给一方还难以以联合的整体参与竞争,为了保护劳动者的利益,政府的参与是非常重要的,而且是不可取代的。