您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?

题目
问答题
您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证,在设计背景审查表时,可以选择以下具有代表性的问题进行提问,如()。

A.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处
B.您认为此人在原来工作中有哪些弱点
C.您认为此人离职的根本原因是什么
D.您认为此人如果从事××工作,他最突出的优势是什么
E.您认为此人如果从事××工作,他最致命的不足是什么

答案:A,B,C,D,E
解析:
为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证,在设计背景审查表时,可以选择以下具有代表性的问题进行提问。如:①您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处?(请至少列出三项)②您认为此人在原来工作中有哪些弱点?(请至少列出三项)③您认为此人离职的根本原因是什么?④您认为此人如果从事X X工作,他最突出的优势是什么?⑤您认为此人如果从事X X 工作,他最致命的不足是什么?⑥此候选人在应聘过程中告诉我们他具有很强的“结果导向”,您是否也这样认为?请举出一个实际的例子说明。⑦此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队协作”意识,您是否也这样认为?请举出一个实际的例子说明。⑧在一个从1~10的评分量表上,10分是最高分,现在请您就他在规划与组织能力上打分的话,您给他打多少分?请举例说明为什么给出这样的分数。

第2题:

在应激过程有哪些环节?您认为最关键的环节是什么?


正确答案: 1.输入—应激源;中介机制—对应激源的觉察与评价;心理反应;生理反应;结果。
2.最关键的环节在于对应激源的觉察与评价。

第3题:

( )是测试阶段的关键技术问题。

A、设计测试用例

B、执行被测程序

C、分析执行结果

D、发现结果的错误


参考答案:A

第4题:

认为做好测试用例设计工作的关键是什么?


正确答案:白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果。
黑盒法用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不可能做到完全测试,以最少的用例在合理的时间内发现最多的问题。

第5题:

你认为做好测试计划工作的关键是什么?


正确答案: 明确测试的目标,增强测试计划的实用性。
编写软件测试计划得重要目的就是使测试过程能够发现更多的软件缺陷,因此软件测试计划的价值取决于它对帮助管理测试项目,并且找出软件潜在的缺陷。因此,软件测试计划中的测试范围必须高度覆盖功能需求,测试方法必须切实可行,测试工具并且具有较高的实用性,便于使用,生成的测试结果直观、准确。
坚持“5W”规则,明确内容与过程。
“5W”规则指的是“What(做什么)”、“Why(为什么做)”、“When(何时做)”、“Where(在哪里)”、“How(如何做)”。利用“5W”规则创建软件测试计划,可以帮助测试团队理解测试的目的(Why),明确测试的范围和内容(What),确定测试的开始和结束日期(When),指出测试的方法和工具(How),给出测试文档和软件的存放位置(Where)。
采用评审和更新机制,保证测试计划满足实际需求。
测试计划写作完成后,如果没有经过评审,直接发送给测试团队,测试计划内容的可能不准确或遗漏测试内容,或者软件需求变更引起测试范围的增减,而测试计划的内容没有及时更新,误导测试执行人员。
分别创建测试计划与测试详细规格、测试用例。
应把详细的测试技术指标包含到独立创建的测试详细规格文档,把用于指导测试小组执行测试过程的测试用例放到独立创建的测试用例文档或测试用例管理数据库中。测试计划和测试详细规格、测试用例之间是战略和战术的关系,测试计划主要从宏观上规划测试活动的范围、方法和资源配置,而测试详细规格、测试用例是完成测试任务的具体战术。

第6题:

测试用例设计的原则是什么?目前主要的测试用例设计方法有哪些?


正确答案: 代表性:能够代表并覆盖各种合理的和不合理、合法的和非法的、边界的和越界的、以及极限的输入数据、操作和环境设置等。
可判定性:即测试执行结果的正确性是可判定的,每一个测试用例都应有相应的期望结果。
可再现性:即对同样的测试用例,系统的执行结果应当是相同的。
方法有等价类、边界值、因果图、状态图、正交法、大纲法。

第7题:

您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?


正确答案:对业务和软件需求非常清楚,可以根据需求不同选择不同的测试用例设计。

第8题:

测试的关键是设计出____的测试用例,测试用例应由____和____两部分组成。


答案:高产,输入数据,预期的输出结果

第9题:

您以往的工作中是否曾开展过测试用例的评审工作?如果有,请描述测试用例评审的过程和评审的内容。


正确答案: 评审计划->预审->评审;
评审内容主要是测试用例对软件需求的覆盖程度,对于相关边界是否考虑,是否针对复杂流程准备多套测试数据,是否有专门针对非功能性需求的测试。

第10题:

您认为性能测试工作的目的是什么?做好性能测试工作的关键是什么?


正确答案:关键是测试脚本的录制,测试时候测试环境的干净。