(1)、(2)、(3)、(4)
(1)、(3)、(4)
(2)、(3)、(4)
(1)、(2)、(3)
第1题:
A、1)+2)
B、1)+2)+3)
C、1)+2)+3)+4)
D、1)
第2题:
评估工作的激励程度方法是()。
A.激励度=(技能多样性+自主权+任务重要性)/3×反馈度
B.激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C.激励度=(技能多样性+任务重要性+反馈度),3×自主性
D.激励度=(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3×反馈度
第3题:
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。 A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性 B.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性 C.MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈性 D.MPS=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
第4题:
第5题:
A.(1)、(2)、(3)、(4)、(5)
B.(2)、(3)、(4)、(5)
C.(1)、(2)、(3)、(4)
D.(1)、(2)、(4)、(5)
第6题:
A.10
B.9
C.18
D.11
第7题:
A.(1)、(2)、(3)、(4)
B.(1)、(3)、(4)
C.(2)、(3)、(4)
D.(1)、(2)、(3)
第8题:
按照工作特征模型,用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。
A.激励度=(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
B.激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C.激励度=(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性
D.激励度=(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
第9题:
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是( )。
A.MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
B.MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性
C.MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性
D.MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3]×任务重要性×反馈性
第10题:
任务分析是组织分析的重要内容之一,其主要任务包括()