违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。

题目
多选题
影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。
A

企业文化

B

外部环境变化及其带来的新的压力

C

企业内部的政治关系

D

评估主体对于风险的态度

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

公共部门的人员培训应遵循以下原则()。

A、按需施教的原则

B、反馈与评估的原则

C、成本效益原则

D、战略规划原则


参考答案：ABCD

第2题：

在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。

A:公司战略
B:可获得的培训资源
C:组织支持
D:工作绩效评估结果
E:外部监督

答案：A,B,C
解析：
组织分析主要包括三个方面的因素：公司战略、可获得的培训资源、组织支持。

第3题：

入院评估与处理原则不包括下列哪项( )

A、待产环境评估

B、危险因素评估

C、产程进展评估

D、产程影响因素评估


正确答案：A

第4题：

项目宏观社会和文化环境评估的主要内容不包括（）

  • A、文化影响因素的评估
  • B、舆论影响因素的评估
  • C、经济影响因素的评估
  • D、社会影响因素的评估

正确答案:C

第5题：

影响非专利技术评估价值的因素包括技术的（）。

A保护期限

B开发成本

C市场情况

D获利能力


B,C,D
略

第6题：

影响培训与开发的组织因素包括：____。

A、组织的战略

B、组织结构

C、技术因素

D、组织对培训和开发的态度。


参考答案：ABCD

第7题：

下列关于战略风险管理流程说法，正确的是（　　）。

A.识别风险因素、评估主要风险因素、评估可能性和影响、风险优先排序
B.识别风险因素、评估可能性和影响、评估主要风险因素、风险优先排序
C.识别风险因素、风险优先排序、评估主要风险因素、评估可能性和影响
D.识别风险因素、评估主要风险凶素、风险优先排序、评估可能性和影响

答案：A
解析：
略。

第8题：

在下列培训与开发中，最容易被忽视的是( )。

A．销售人员培训与开发

B．技能或手工技艺培训与开发

C．办公室工作人员培训与开发

D．管理人员培训与开发


正确答案：C
解析：办公室往往是专门的培训与开发机构，其自身的培训与开发最容易被忽视。

第9题：

影响人力资源开发战略评估的非理性因素包括（）

  • A、评估客体对于风险的态度
  • B、评估主题对于风险的态度
  • C、外部环境变化及其带来的新的压力
  • D、企业文化的影响
  • E、企业内部的政治关系

正确答案:B,C,D,E

第10题：

业务连续性管理活动的正确排序是：（）。

  • A、风险评估->业务影响分析->制定战略->开发计划->培训测试->维护
  • B、业务影响分析->风险评估->制定战略->开发计划->培训测试->维护
  • C、制定战略->风险评估->业务影响分析->开发计划->培训测试->维护
  • D、制定战略->业务影响分析->风险评估->开发计划->培训测试->维护

正确答案:A

更多相关问题
相关内容