第1题：
简述实行联改联产考核奖惩责任制的意义。
把整个考核和奖罚当做一个系统，把同这个系统有关的各种因素当做一个有机联系的整体，通过分解两大部分、八项指标和若干枪法控制点与犯人实际表现相适应的奖惩手段，组成了一个比较完整的改造坐标系。根据“双联制”的规定，完全达成八项指标满衣摆分，是对一个合格犯人的基本要求，上下浮动分数是奖罚的控制点。
第2题：
A、考核者状况
B、与被考核者关系
C、考核信息来源
D、考核周期
E、考核标准与方法
第3题：
强戒人员的考核以三个月为一个考核周期，每个考核周期结束时根据强戒人员本季度得分和奖惩情况，写出书面评语。()
第4题：
施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容?()
A.考核机构和人员组成
B.被考核部门和人员
C.考核内容
D.考核时间
E.考核方法和奖惩办法
第5题：
预算控制的过程包括（ ）。
A．编制、审核、分析、考核、奖惩
B．编制、审核、执行、考核、奖惩
C．审核、执行、分析、考核、奖惩
D．编制、审核、执行、分析、考核、奖惩
第6题：
简述联改联产考核奖惩责任制的内容。
1.总则。
2.细则。
3.计分。
4.兑现。
5.措施。
第7题：
要进一步完善法制宣传教育()机制，加强年度考核、阶段性检查。
A.检查
B.考核评估
C.奖惩
D.考核奖惩
第8题：
对强戒人员的考核采取计分，奖惩，评语结合的方法。()
第9题：
A、定任务的包干和考核指标
B、定考核标准、质量标准、奖罚力度
C、定考核奖惩办法、质量标准
D、定任务的包干和考核指标、考核标准、考核奖惩办法
第10题：