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《劳动法》从法律的角度规范了劳资双方的行为，是最直接关系到劳动者权益的法律。（）

题目
判断题
《劳动法》从法律的角度规范了劳资双方的行为，是最直接关系到劳动者权益的法律。（）
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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第1题：

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。


参考答案：劳动过程

第2题：

授权性规范和义务性规范的划分主要是从（ ）角度出发的。A．保护权益B．法律规则内容是否确定C．法律效力的强弱D．不同行为模式


正确答案：D

按照规范的不同行为模式，法律规范可以分为授权性规范和义务性规范。授权性规范，是指规定人们有权为一定行为或者不为一定行为的规范，即规定人们的“可为模式”的规范；义务性规范，是指在内容上规定人们的法律义务，即有关人们应当作出或不作出某种行为的规范，可分为命令性规范和禁止性规范。

第3题：

关于“法的原则直接决定了法律的基本性质”说法正确的是（）。

A.法律原则存在于各种法律之中

B.从经验角度看

C.从思想论证的角度看

D.法律原则是法律体系的灵魂


参考答案：D

第4题：

（ ）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。

A.劳动法律规范
B.劳动法律关系
C.劳动法律规定
D.劳动法律原则

答案：B
解析：
劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。存在于各类劳动法律渊源中的权利与义务只是以规范与观念形态存在的权利义务，这种权利义务称为法定权利义务，是权利义务存在的主要形态。

第5题：

劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。

A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系


答案：B
解析：

第6题：

劳动法律关系客体只能是劳动者的()行为。


参考答案：劳动

第7题：

劳动法的基本原则直接决定了（　　）的性质。

A.劳动法律事实
B.劳动法律制度
C.劳动法律事件
D.劳动法律关系

答案：B
解析：
劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

第8题：

劳动法的立法宗旨在于（ ）。

A．规范企业的行为

B．规范劳动者行为

C．保护劳动者的合法权益

D．规范劳动力市场


正确答案：C
《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。这集中体现在劳动权保障的优先保护方面。

第9题：

(2019年11月)（ ）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。

A.劳动法律规范
B.劳动法律关系
C.劳动法律规定
D.劳动法律原则

答案：B
解析：
P500-505
劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。存在于各类劳动法律渊源中的权利与义务只是以规范与观念形态存在的权利义务，这种权利义务称为法定权利义务，是权利义务存在的主要形态。

第10题：

劳动法的立法宗旨在于（　　）


A.规范企业的行为

B.规范劳动者行为

C.保护劳动者合法权益

D.规范劳动力市场

答案：C
解析：
关于劳动法的概念，狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律，即《中华人民共和国劳动法》这一规范性文件。广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。

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