规模较小的IPv6实验网采取哪种层次结构()

题目
单选题
规模较小的IPv6实验网采取哪种层次结构()
A

三层层次结构

B

扁平层次结构

C

双栈层次结构

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第1题:

究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。

A

B



第2题:

根据《SDH本地网光缆传输工程设计规范》,网络层次的划分应依据本地传输网的规模确定,规模较大的本地网可以适当减少传输网络层次。


正确答案:错误

第3题:

企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。

A.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构

B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构

C.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构

D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构


正确答案:C
各种部门结构模式都有自身的组合原则,具体变现为:①以工作和任务为中心设计的部门内部结构,包括直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等模式。当企业规模较小或外部环境变化不大时,这种结构模式能够适应环境的要求,有效地保证企业总体目标的实现。②以成果为中心设计的部门结构,包括事业部制和模拟分权制等模式。当一个企业规模很大且产品种类复杂或者分布区域很广时,采用事业部结构模式能够取得良好的效果。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时,模拟分权结构模式比较适用。③以关系为中心设计的部门内部结构。通常出现在一些特别巨大的企业或项目之中,如某些跨国公司。

第4题:

简要说明本地网的层次结构及各层采取什么样的拓扑结构。


正确答案: 本地网可分为核心层、汇聚层、边缘/接入层。核心层采用网孔型或环型,汇聚层多采用环型结构,边缘/接入层可采用环型、链型、星型结构。

第5题:

IPv4/IPv6校园网系统集成主要包括()

  • A、IPv6实验局域网集成
  • B、IPv4/IPv6双栈校园网集成
  • C、双栈校园网
  • D、IPv6实验网和互连配置

正确答案:A,B,C,D

第6题:

直线组织只适用于规模较小、管理层次较为简单的医院。()


正确答案:正确

第7题:

规模较小的IPv6实验网采取哪种层次结构()

  • A、三层层次结构
  • B、扁平层次结构
  • C、双栈层次结构

正确答案:B

第8题:

IPv6网络与IPv4网络有哪些不同的地方()。

A.地址格式不同

B.IP地址组成结构不同

C.地址自动配置技术不同

D.网络规模不同

E.使用的用户不同


答案ABC

第9题:

根据《900/1800 MHz TDMA数字蜂窝移动通信网工程设计规范》,对于网络规模较小的省内网宜采用三级网结构,且在本省不设()。


正确答案:独立的TMSC1

第10题:

人力资源规划主要是规划组织人力资源的()

  • A、数量、层次和规模
  • B、质量、层次和规模
  • C、结构、层次和规模
  • D、数量、质量和结构

正确答案:D

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